Personal del Centro de Investigación y Docencia (CID) colocó la tarde de este viernes una lona en el exterior de las instalaciones para exigir la intervención de funcionarios de Servicios Educativos del Estado de Chihuahua (SEECH), ante las denuncias de presunto hostigamiento laboral, misoginia y violencia de género que atribuyen al subdirector académico, Federico Julián Mancera Valencia, y a la directora, Argelia Antonia Ávila.
En el mensaje, los trabajadores demandaron que las autoridades educativas garanticen un ambiente laboral libre de violencia, con respeto a los derechos del personal y al funcionamiento académico de la institución. La colocación de la lona se produjo un día después de que un grupo de empleados acudiera a las oficinas de SEECH para solicitar la salida de ambos directivos, al señalar al subdirector por presuntas conductas de hostigamiento y violencia de género, y a la directora por una supuesta omisión ante las quejas presentadas.
El conflicto, de acuerdo con los trabajadores, se remonta a febrero, cuando llegaron los actuales responsables de la institución. Durante la protesta del jueves, expusieron que las inconformidades se han acumulado sin que, hasta el momento, hayan obtenido una solución que consideren satisfactoria. Entre los señalamientos también incluyeron presuntas irregularidades administrativas, desacuerdos en la asignación de horas vacantes y la falta de un Plan de Desarrollo Institucional elaborado con la participación del personal.
Tras la manifestación del jueves, los inconformes fueron atendidos por la directora general de SEECH, Teresa de Jesús López Ramírez. Según lo referido por participantes, la funcionaria les pidió esperar hasta el martes y les informó que este viernes se reuniría con los directivos señalados. De manera extraoficial, también trascendió que Mancera Valencia y Ávila habrían retirado sus pertenencias de sus respectivas oficinas desde la tarde del jueves, sin que se confirmara oficialmente una eventual separación de sus cargos.
Con la colocación de la lona, el personal del CID mantuvo públicamente sus exigencias de intervención y atención a las denuncias, además de reclamar condiciones laborales que permitan el desarrollo de las actividades académicas sin violencia. Hasta el momento, no se ha informado de una resolución oficial sobre las demandas planteadas por los trabajadores ni sobre la situación de los dos directivos señalados.