La Delegación Sindical D-I-094 de la Sección 8 del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE), con sede en el Ejido El Largo, municipio de Madera, hizo público un manifiesto en el que denuncia más de tres años de falta de atención y acompañamiento por parte de las autoridades sindicales, situación que, señalaron, ha dejado a los trabajadores de la región sin una representación debidamente integrada y sin respuestas a diversas necesidades. Entre los motivos de inconformidad, expusieron que decidieron no realizar la elección del delegado al XXXIV Congreso Seccional Extraordinario del 17 y 18 de noviembre, debido a que las autoridades sindicales correspondientes no acudieron personalmente a conducir los trabajos y optaron por comisionar a una tercera persona.
En el documento, los trabajadores también cuestionaron la vigencia de las dirigencias sindicales que continúan ejerciendo funciones después de concluir los periodos para los que fueron electas, por lo que exigieron transparentar el fundamento estatutario que respalda su permanencia. Asimismo, señalaron la falta de servicios médicos dignos para los trabajadores y sus familias, además de la ausencia de representantes de escuela, de una Secretaría General Delegacional y de comunicación institucional sobre asuntos sindicales. Sostuvieron que sus reclamos no representan un rechazo a la organización ni a los procesos democráticos, sino una exigencia de que estos se desarrollen con apego a los estatutos y con garantías para los agremiados.
Entre sus principales demandas, la delegación pidió la intervención directa de las autoridades sindicales, la integración de su estructura de representación, atención urgente a la problemática médica y respuestas formales a sus planteamientos históricos. También solicitó iniciar gestiones y estudios para modificar la zona económica del 60 al 100 por ciento, argumentando los elevados costos de la canasta básica, medicamentos y atención médica en la región. El manifiesto, fechado el 13 de noviembre de 2026, concluye con un llamado a respetar la autonomía de los trabajadores y garantizar que la representación sindical se ejerza con legalidad, transparencia y renovación democrática.
MANIFIESTO
DELEGACIÓN SINDICAL DI-094
A LOS TRABAJADORES DE LA EDUCACIÓN, AUTORIDADES SINDICALES Y A LA OPINIÓN PÚBLICA EN GENERAL:
Quienes integramos la Delegación Sindical DI-094 consideramos necesario hacer pública nuestra postura ante los acontecimientos suscitados durante el proceso convocado para la elección de delegado al VIII Congreso Nacional Extraordinario del SNTE, así como ante una situación prolongada de abandono, falta de atención y ausencia de acompañamiento institucional por parte de la representación sindical.
Manifestamos que la Delegación DI-094 determinó no llevar a cabo la elección del delegado al Congreso, debido a que las autoridades sindicales correspondientes no se presentaron a dirigir y atender directamente los trabajos de la reunión, a pesar de que, en lugar de garantizar su presencia institucional, se optó por comisionar a una tercera persona para desarrollar dicha actividad.
Esta situación no puede considerarse un hecho aislado ni una simple diferencia de organización. Representa la continuidad de una problemática que se ha señalado reiteradamente: la falta de atención directa de las instancias sindicales hacia nuestra delegación y la ausencia de respuestas concretas a las solicitudes de intervención, acompañamiento y constitución de la estructura de representación, así como a las diversas necesidades de nuestra región.
Es importante señalar que durante un largo periodo se ha solicitado la presencia de las autoridades sindicales para atender la falta de estructura sindical, particularmente de los Representantes de Escuela y de la Secretaría General Delegacional. Cabe mencionar que la mayoría renunció a sus nombramientos debido al abandono, desinterés y falta de solución por parte de la estructura sindical superior ante las necesidades básicas de nuestra delegación.
De manera particular, el artículo 191 del Estatuto establece que la elección del Comité Delegacional debe realizarse cada tres años y que, para la elección de delegados al Congreso Seccional, la Asamblea debe sujetarse al calendario y convocatoria emitidos por el Comité Ejecutivo Nacional y ser presidida por un representante de dicho órgano.
En consecuencia, consideramos indispensable que cualquier proceso de elección se desarrolle con pleno apego a la normatividad estatutaria, con las acreditaciones correspondientes, certeza en los procedimientos y respeto a la voluntad de los trabajadores.
La decisión de no efectuar la elección en las condiciones presentadas obedece a la exigencia de contar con las garantías institucionales y estatutarias necesarias, y no debe interpretarse como una renuncia al derecho de participar en la vida sindical ni como una oposición a los procesos democráticos de la organización.
SOBRE LA LEGITIMIDAD Y VIGENCIA DE LAS DIRIGENCIAS SINDICALES
Consideramos necesario señalar una contradicción que no puede seguir ignorándose: las dirigencias sindicales de las distintas secciones que continúan ejerciendo funciones una vez concluido el periodo para el cual fueron electas deben explicar y acreditar el fundamento estatutario que sustenta la continuidad de sus encargos.
Resulta incongruente que se exija a los trabajadores cumplir con los procedimientos democráticos, respetar las convocatorias y someterse a las disposiciones estatutarias, mientras que las propias dirigencias continúan ejerciendo funciones después de haber vencido el periodo de representación para el cual recibieron el mandato de sus agremiados, sin que se transparenten los mecanismos de renovación correspondientes.
Desde nuestra perspectiva, mantener el ejercicio de funciones de representación sindical sin acreditar debidamente la vigencia del mandato constituye una situación que cuestiona seriamente la legitimidad de dichas dirigencias y puede configurar una actuación de carácter espurio cuando se pretende ejercer autoridad sindical sin un fundamento estatutario que justifique su permanencia.
La representación sindical no es un cargo permanente, ni una propiedad personal o de grupo. Es una responsabilidad conferida por los trabajadores durante un periodo determinado, cuyo ejercicio debe sujetarse a los principios de legalidad, democracia, transparencia y rendición de cuentas.
No se puede exigir democracia desde dirigencias cuya propia vigencia y legitimidad no han sido debidamente aclaradas.
Por ello, exigimos que las dirigencias sindicales que hayan excedido el periodo para el cual fueron electas transparenten su situación estatutaria, acrediten el fundamento de su continuidad y garanticen los procesos de renovación que correspondan.
La legitimidad sindical no puede sostenerse únicamente en el reconocimiento institucional o en el ejercicio material de los cargos; debe sustentarse en el respeto a los estatutos, la voluntad de los trabajadores y la renovación democrática de sus órganos de representación.
SOBRE EL ABANDONO INSTITUCIONAL Y LA FALTA DE SERVICIOS MÉDICOS
La situación que hoy se hace pública tiene antecedentes que no pueden seguir ignorándose. Durante este mismo periodo, nuestra región ha permanecido al margen de una atención sindical mínima que responda a las necesidades básicas de los trabajadores de la educación.
Uno de los problemas más sensibles es la carencia de un servicio médico digno. Más aún, la exigencia ha llegado al punto de reclamar algo tan elemental como contar con un servicio médico que realmente exista y permita atender las necesidades de salud de los trabajadores y sus familias.
Resulta inadmisible que un derecho tan fundamental como el acceso a la salud se vea afectado mientras la representación sindical permanece sin ofrecer respuestas concretas.
El propio Estatuto del SNTE, en su artículo 209, fracciones VII, VIII y IX, establece entre las atribuciones de la Secretaría de Previsión y Asistencia Social de la Delegación demandar la eficiencia de los servicios médicos, atender los problemas relativos a las prestaciones de seguridad social y promover el establecimiento de clínicas, puestos periféricos y farmacias en beneficio de los agremiados.
Por ello, la exigencia de atención médica no constituye una petición secundaria ni una demanda improvisada: es una necesidad legítima que encuentra respaldo en las propias responsabilidades que contempla la norma sindical.
Aunado a lo anterior, la delegación ha permanecido sin recibir oficialmente, por conducto de una estructura sindical debidamente reconocida y en ejercicio de sus funciones, convocatorias, información sindical relevante, orientaciones institucionales y comunicación sistemática sobre los asuntos que competen a sus representados.
SOBRE NUESTRA POSTURA FRENTE A LA ORGANIZACIÓN SINDICAL
Se deja en claro ante la opinión pública que la Delegación DI-094 no pretende desconocer la estructura sindical, aun cuando consideramos que algunas dirigencias han excedido el tiempo de representación establecido en los estatutos vigentes, ni debilitar a nuestra organización u obstaculizar la participación de sus integrantes.
Por el contrario, creemos en el sindicalismo como un instrumento de organización, defensa, solidaridad y representación legítima de los trabajadores, pero debe ejercerse con responsabilidad, cercanía y congruencia.
No es suficiente invocar la unidad sindical cuando durante años se ha dejado sin atención a una región; no es suficiente convocar a los trabajadores a participar en los procesos democráticos cuando previamente se han ignorado sus solicitudes de dotación de representantes, sus necesidades de atención médica y su derecho a mantenerse informados.
La unidad sindical no puede construirse desde el abandono, la indiferencia o la imposición de procedimientos sin el debido acompañamiento institucional. La verdadera unidad se construye al escuchar, atender, resolver y respetar a quienes dan sentido y vida a la organización.
Por ello, consideramos que antes de exigir participación y cumplimiento a los agremiados, las autoridades sindicales deben asumir también la responsabilidad que les corresponde frente a las necesidades y demandas de sus representados.
POR LO ANTERIOR, EXIGIMOS:
1. La presencia institucional de las autoridades sindicales competentes para atender directamente a la Delegación DI-094 y dar respuesta a las solicitudes que se han presentado durante más de tres años.
2. La atención inmediata al proceso de dotación de representación sindical, incluida la elección de los Representantes de Escuela y de la Secretaría General Delegacional, conforme a los procedimientos establecidos en el Estatuto.
3. La realización de los procesos de elección con certeza y legalidad, con respeto a las convocatorias, las facultades de los órganos correspondientes, las acreditaciones de quienes intervengan y el voto libre, directo y secreto de los trabajadores.
4. La atención urgente a la problemática de los servicios médicos de la región, mediante gestiones concretas ante las instancias responsables, para garantizar que los trabajadores y sus familias cuenten, cuando menos, con la atención médica.
5. Una respuesta formal a las demandas históricas de nuestra región, por medio de compromisos, responsables y tiempos de atención que permitan superar el abandono institucional que se ha experimentado. Entre ellas, el inicio de las gestiones y estudios pertinentes para el cambio de zona económica del 60 al 100 por ciento, dada la alta derrama económica que representan para las familias los elevados costos de la canasta básica, medicamentos y atención médica regular y especializada en nuestra región.
6. El respeto a la autonomía de participación y decisión de los agremiados, reconociendo que la vida sindical debe sustentarse en la democracia, la transparencia, la legalidad y la representación efectiva de sus integrantes.
7. La aclaración y acreditación de la vigencia de los mandatos de las dirigencias sindicales que continúan ejerciendo funciones después del periodo para el cual fueron electas, así como la explicación del fundamento estatutario que, en su caso, justifique su permanencia y la garantía de los procedimientos de renovación correspondientes.
8. El respeto a la legitimidad de la representación sindical, evitando que el ejercicio de autoridad se sustente únicamente en el reconocimiento institucional cuando no se haya transparentado la vigencia del mandato correspondiente.
La postura de la Delegación DI-094 es clara:
No rechazamos la democracia sindical; exigimos que se ejerza con legalidad, transparencia, responsabilidad y respeto.
No rechazamos la participación; demandamos que se garantice en condiciones adecuadas.
No rechazamos a nuestra organización; reclamamos que cumpla con su razón de ser: defender, representar y atender a sus agremiados.
La democracia sindical debe comenzar por quienes tienen la responsabilidad de ejercerla. La representación se gana mediante el voto, se ejerce con responsabilidad y debe renovarse conforme a los estatutos.
ATENTAMENTE
TRABAJADORES INTEGRANTES DE LA DELEGACIÓN SINDICAL DI-094
Ejido El Largo, Madera Chihuahua, a 13 de noviembre de 2026.