El Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE) lanzó este viernes un duro posicionamiento público contra las acciones emprendidas por la Coordinadora Nacional de Trabajadores de la Educación (CNTE) durante la reciente Huelga Nacional que se prolongó por 21 días, al rechazar y condenar «cualquier forma de radicalismo, violencia, provocación, chantaje o extorsión» como mecanismos de presión política.
A través de un desplegado firmado por su secretario general, Alfonso Cepeda Salas, el sindicato magisterial marcó distancia de la estrategia de movilización de la CNTE y reivindicó la vía institucional como el camino para conseguir mejoras laborales, asegurando que en el SNTE «no existe contradicción entre el derecho a mejores condiciones laborales y el derecho a la educación», al considerar que ambos derechos son humanos, legítimos y compatibles.
El documento reconoce además al Gobierno de la presidenta Claudia Sheinbaum Pardo, al señalar que ha reiterado que la relación bilateral con el magisterio se mantiene a través de la representación «legal y legítima» del SNTE.
«La diferencia entre el SNTE y la CNTE es evidente», sostiene el desplegado, en el que el sindicato afirma que no coincide con quienes consideran que únicamente mediante paros, bloqueos, conflictos y afectaciones a terceros pueden alcanzarse conquistas laborales, defendiendo en cambio el diálogo, la negociación y la construcción de acuerdos.
Como parte de su argumentación, el SNTE presume los avances obtenidos mediante esa estrategia institucional. Destaca que la percepción mensual de los docentes pasó de 11 mil 900 pesos en 2018 a 20 mil 350 pesos en 2026, lo que representa un incremento superior al 70 por ciento, además de asegurar que, sumando prestaciones, el aumento acumulado asciende al 83.9 por ciento.
Asimismo, resalta el incremento salarial para el personal de apoyo a la educación, que pasó de 8 mil 800 a más de 18 mil pesos mensuales, así como la basificación de más de 1.2 millones de trabajadores desde 2019.
En el desplegado también asegura haber logrado, mediante acuerdos con la Secretaría de Educación Pública, corregir las afectaciones generadas por la USICAMM, además de impulsar acciones para fortalecer al ISSSTE, entre ellas la cancelación de contratos de hospitales privatizados, la construcción de nuevas unidades médicas, el rescate del carácter público del FOVISSSTE y programas para reestructurar créditos hipotecarios.
No obstante, el sindicato reconoce que aún existen demandas pendientes, particularmente en materia del sistema de pensiones, donde sostiene que es posible construir un nuevo modelo financieramente viable que garantice un retiro digno para las maestras y los maestros.
También recordó que persisten adeudos por casi 2 mil millones de pesos en prestaciones para trabajadores de Educación Media Superior, por lo que solicitó la intervención de las autoridades hacendarias y educativas para resolver dicha problemática.
El posicionamiento concluye reiterando que México requiere docentes «respetados, bien pagados, con certeza laboral y con la seguridad de un retiro digno», pero también escuelas abiertas, estudiantes en las aulas y comunidades educativas en paz, reiterando que esa será la lucha permanente del SNTE.