A unos días de que se emita la convocatoria para la renovación de la dirigencia de la Sección 42 del SNTE, seis expresiones del magisterio hicieron un llamado conjunto a quienes buscan contender en el proceso interno para que privilegien la unidad, el respeto y las propuestas por encima de la confrontación y los intereses de grupo.
Los grupos TodosXPCE, Maestros en Movimiento Unidos, Movimiento Novel, 1,064, Incremento de Horas y CDL35HRS de Telesecundaria difundieron este fin de semana un pronunciamiento dirigido a las y los trabajadores de la educación agremiados a la Sección 42, en el que reconocen que, aunque aún no se publica la convocatoria oficial para la elección del nuevo Comité Ejecutivo Seccional, diversas expresiones ya han manifestado su intención de participar.
En el documento, los firmantes sostienen que el magisterio merece un proceso interno ejemplar, basado en el intercambio de ideas y proyectos, por lo que exhortan a dejar atrás las descalificaciones, la desinformación y los ataques personales para dar paso a un debate de altura que permita a la base conocer las distintas propuestas.
Como parte de este planteamiento, los grupos proponen la organización de un debate público entre las y los aspirantes a encabezar o integrar las planillas, bajo principios de equidad, imparcialidad, transparencia e igualdad de condiciones, con el propósito de que presenten sus proyectos de trabajo, respondan a los cuestionamientos de los agremiados y acrediten su capacidad para conducir el sindicato.
Asimismo, consideran que un voto verdaderamente libre sólo puede ejercerse cuando la base cuenta con información suficiente, objetiva y verificable, por lo que señalan que quienes aspiren a representar al magisterio tienen la responsabilidad ética de someter sus propuestas al escrutinio democrático de los trabajadores de la educación.
De igual forma, los colectivos hacen un exhorto a la actual dirigencia de la Sección 42 para que conduzca el proceso con institucionalidad, imparcialidad y pleno respeto a la voluntad de la base, evitando acciones que favorezcan intereses particulares, promuevan la desinformación o generen divisiones al interior de la organización sindical.
Convocan a que el relevo sindical se convierta en un ejemplo de madurez política, pluralidad y civilidad, reiterando que la próxima dirigencia debe surgir de un proceso estatutario, transparente, democrático y sustentado en las propuestas.
Comunicado íntegro:
A las trabajadoras y los trabajadores de la educación agremiados a la Sección 42 del SNTE
Presentes.
El periodo para el cual fue electo el actual Comité Ejecutivo Seccional ha concluido. Si bien aún no se ha emitido la convocatoria para la renovación de la dirigencia, en las últimas semanas diversas expresiones al interior de nuestra organización han manifestado legítimamente su intención de participar en este importante proceso democrático.
Ante este escenario, hacemos un respetuoso pero firme llamado a todas las expresiones, equipos y aspirantes a privilegiar, por encima de cualquier interés personal o de grupo, la unidad del magisterio, el diálogo respetuoso, la construcción de consensos y el fortalecimiento de nuestra Sección 42.
Las y los trabajadores de la educación merecemos un proceso ejemplar, sustentado en propuestas, ideas y proyectos que respondan a los retos actuales de nuestro gremio. Es tiempo de dejar atrás las descalificaciones, la confrontación, la desinformación y los ataques personales, para dar paso al intercambio de ideas, al respeto mutuo y al debate de altura. La base trabajadora tiene derecho a conocer proyectos serios, viables, incluyentes y con visión de futuro.
En ese sentido, consideramos indispensable que quienes aspiren a encabezar o integrar una planilla sometan sus propuestas al escrutinio democrático de la base. Por ello, proponemos la realización de un debate público entre las y los aspirantes, organizado bajo los principios de equidad, imparcialidad, transparencia e igualdad de condiciones.
Este ejercicio permitirá que cada participante presente su proyecto de trabajo, exponga sus propuestas y responda de manera directa a las inquietudes de las y los agremiados, demostrando con hechos su preparación, capacidad, compromiso y visión para conducir el destino de nuestra organización sindical.
Un voto verdaderamente libre solo puede ejercerse cuando existe información suficiente, objetiva y verificable. Por ello, quienes aspiran a representar al magisterio tienen la responsabilidad ética de brindar a la base trabajadora los elementos necesarios para tomar una decisión informada. Solo así fortaleceremos la democracia sindical y la legitimidad de la próxima dirigencia.
Asimismo, exhortamos a la actual dirigencia seccional a conducir este proceso con absoluta institucionalidad, imparcialidad y respeto a la voluntad de la base, evitando cualquier acción que favorezca intereses particulares, promueva la desinformación, genere incertidumbre o propicie divisiones que vulneren la confianza de las y los agremiados.
Convocamos a todas y todos los participantes a hacer de este relevo sindical un ejemplo de madurez política, respeto, pluralidad, civilidad y compromiso con el fortalecimiento de nuestra organización.
La Sección 42 merece un proceso democrático que fortalezca su unidad, dignifique la participación de la base trabajadora y siente las bases para una dirigencia legítima, cercana y comprometida con las causas del magisterio.
¡Por un relevo seccional estatutario, transparente, democrático, equitativo, respetuoso y basado en las propuestas, no en la confrontación!