Maestros activos y jubilados de distintas regiones del estado presentaron este martes en el Hotel Tierra Blanca el denominado Movimiento Reivindicación Seccional, una agrupación integrada por agremiados de la Sección 42 del SNTE que busca recuperar la fortaleza, presencia y capacidad de representación del sindicato, al considerar que en las últimas décadas la organización ha vivido una “debacle” marcada por la pérdida de prestaciones, influencia y conciencia gremial.
Encabezados por el maestro Javier Baca Gándara, los integrantes del movimiento señalaron que la proximidad del relevo de la dirigencia seccional los llevó a iniciar un proceso de reflexión sobre la situación actual del sindicato. Afirmaron que la Sección 42 pasó de ser una de las más fuertes y reconocidas del país a una organización que ha ido perdiendo presencia política, social, económica y educativa, situación que atribuyeron tanto a las dirigencias recientes como al alejamiento de la propia base trabajadora de la vida sindical.
Baca Gándara sostuvo que el propósito central del movimiento es despertar y fortalecer la conciencia gremial entre los aproximadamente 24 mil trabajadores de la educación que integran la Sección 42, promoviendo la unidad y la participación permanente más allá de la próxima elección sindical. “Queremos que sea el inicio de un trabajo que vaya recuperando esa conciencia gremial y que vaya recuperando lo que como gremio creemos que nos corresponde”, expresó.
Uno de los planteamientos centrales del nuevo movimiento fue el llamado a las maestras y maestros que aspiran a contender por la Secretaría General de la Sección 42 para que antepongan el interés colectivo a los proyectos personales. En este sentido, convocaron a quienes buscan encabezar una planilla a sumarse a la construcción de un proyecto común, democrático y representativo, del cual posteriormente surja la persona que pueda encabezar la candidatura respaldada por la mayor cantidad posible de trabajadores.
Los promoventes rechazaron que exista algún aspirante favorecido o un liderazgo oculto detrás de la iniciativa y aseguraron que el objetivo es construir un “piso parejo” para todos los interesados en participar. Baca afirmó que sería un error que el movimiento terminara imponiendo a una persona previamente definida, pues lo que se busca es generar consensos amplios y una representación con verdadera autoridad moral emanada de la base sindical.
Durante el encuentro con medios de comunicación, los integrantes del movimiento insistieron en la necesidad de recuperar la unidad interna y frenar la confrontación que se ha trasladado incluso a las redes sociales. Consideraron que los trabajadores de la educación deben actuar con el respeto y la responsabilidad que exige su profesión, privilegiando el debate de ideas sobre los ataques personales y recordando que la coincidencia fundamental entre todos los grupos es su compromiso con la educación.
Asimismo, destacaron que el Movimiento Reivindicación Seccional no pretende desaparecer una vez concluido el proceso de renovación de la dirigencia, sino mantenerse como una organización permanente de participación y vigilancia sindical. Señalaron que buscarán fortalecer el contacto directo con los trabajadores de la educación en todas las regiones del estado mediante reuniones, visitas a centros de trabajo y el uso de plataformas digitales para recibir propuestas y ampliar la participación de la base.
Hicieron un llamado a los trabajadores activos y jubilados a involucrarse en la vida sindical y a ejercer de manera libre e informada su voto cuando se emita la convocatoria para la renovación de la dirigencia seccional, insistiendo en que el futuro de la Sección 42 dependerá de la capacidad de los propios agremiados para recuperar la unidad y construir un sindicalismo más cercano, democrático y representativo.