Chihuahua, Chih. – El Sindicato de Trabajadores al Servicio de la UACH (STUACH) no descarta la posibilidad de irse a huelga, según declaraciones de Concepción Rodríguez, secretaria general del sindicato. La decisión surge en respuesta a una serie de problemáticas que, según el STUACH, afectan gravemente a los trabajadores administrativos y ponen en riesgo la estabilidad laboral y los derechos adquiridos.
Rodríguez enfatizó que la huelga es una herramienta legal que el sindicato está analizando, aunque no se ha fijado una fecha específica. Sin embargo, la preocupación principal es el incumplimiento de acuerdos, la falta de respeto a la base sindical y la posible desaparición del sindicato si la situación actual persiste.
Entre las principales quejas expuestas por la secretaria general se encuentran:
- Incumplimiento del Fideicomiso: A pesar de un acta del Consejo Universitario de 2008 que reconoce el fideicomiso y asigna una partida para este comité, la rectoría actual, según Rodríguez, no lo considera su obligación.
- Condiciones Laborales Precarias: Se denuncian jornadas laborales excesivas, como el caso de los veladores que trabajan 72 horas semanales, con salarios insuficientes y la exigencia de recorridos cada 90 minutos, lo que califican como «esclavitud moderna».
- Violaciones al Contrato Colectivo de Trabajo: El sindicato lleva un año sin recategorizaciones, lo cual es una violación directa al contrato. Además, se señala el hostigamiento sistemático y la falta de respeto a la dignificación laboral y personal de los trabajadores.
- Crecimiento Desmedido de Personal de Confianza: Mientras no hay contratación de personal sindicalizado desde hace un año, la plantilla de trabajadores de confianza ha crecido significativamente. Rodríguez critica que «para los trabajadores del sindicato no hay dinero, pero para los trabajadores de confianza sí lo hay».
- Privatización de Servicios: Existe la preocupación de que la universidad pretenda privatizar servicios como vigilancia e intendencia, lo que afectaría a cientos de plazas sindicales.
- Ilegalidades en Contrataciones y Recategorizaciones: Se mencionan ilegalidades en las contrataciones de docentes por hora y en las recategorizaciones, donde se exige a los trabajadores firmar cartas renunciando a sus derechos después de cuatro años.
- Falta de Mantenimiento y Recursos: La infraestructura de la universidad presenta deterioro, falta de mantenimiento, herramientas y equipo de protección, lo que ha llevado a incidentes como la electrocución de una compañera.
- Inestabilidad Laboral: Hay personal de base con 13 o 14 años de antigüedad que aún no tiene estabilidad en el empleo, siendo obligados a firmar contratos individuales con cambios constantes en sus perfiles y condiciones de trabajo.
Juan Pablo Delgado, apoderado legal del sindicato, reforzó las declaraciones de Rodríguez, señalando que el sindicato no se «agacha ni se dobla» y que llegarán hasta las últimas consecuencias. También expresó el temor de que el sindicato sea «rebasado por personal de confianza» y que la «violencia económica» se incline hacia este sector.
Actualmente, el STUACH representa a mil 68 trabajadores activos. Aunque la huelga es una opción, el sindicato busca el diálogo y el cumplimiento de acuerdos, enfatizando que no quieren dejar en estado de indefensión a los estudiantes, a quienes consideran su prioridad. Sin embargo, advierten que si las «conductas hostiles» continúan, los trabajadores deben seguir reportando al sindicato, que se mantendrá firme en la defensa de sus derechos.