Chihuahua.- Después de que integrantes del Sindicato de Trabajadores al Servicio de la Universidad Autónoma de Chihuahua marcharán por la avenida Universidad y llegarán al edificio de Rectoría, en dónde cerraron las calles aledañas exigiendo el cumplimiento de sus derechos, el rector Luis Rivera Campos sostuvo una reunión con los manifestantes llegando a acuerdos que se plasmaron en una minuta; los acuerdos tienen fecha límite de cumplimiento y en caso de que no se cumplan, se volverán a manifestar.
Las calles del centro de la ciudad, Aldama, Venustiano Carranza, Rosales y Vicente Guerrero, permanecieron tomadas hasta alrededor de las 7:30 de la noche, cuando los líderes sindicales salieron a informar sobre los acuerdos tomados.
Los acuerdos son los siguientes:
Minuta de reunión del Sindicato de Trabajadores al Servicio de la Universidad Autónoma de Chihuahua y Rectoría de la Universidad Autónoma de Chihuahua
Fecha: 03 de marzo de 2023 Hora: 13:20
Lugar: Edificio de Rectoria de la UACH
Asistentes: Isaac Paredes De La Rosa, Lidia Yolanda Chávez Baca, Laura García
Carrillo, Luis Raymundo Sánchez Chávez, Pedro Eligio Padilla González, Jesús Salvador Salgado García, Norma Lorena Chávez López, Estela Guadalupe Miranda Villagrán, Oscar Chávez Stirk, Mayra Araceli Mejía Salas, José Arturo Rodríguez Castillo, Antonio Aguirre López, Luis Alfonso Rivera Campos.
Agenda:
1. Becas especiales.
2. Becas dependientes económicos.
3. Uniformes
4. Plaza veladores.
5. Tiempos extras.
6. Fideicomiso.
7. Viáticos delegados foráneos
8. Recategorizaciones.
9. Categorias A.
10. Jubilados.
11. Cursos capacitaciones.
12. Clausula 75R del contrato colectivo.
Desarrollo:
1. Becas especiales: existen 3 casos de becas que no cumplen con los requisitos del contrato colectivo, se va a analizar con pensiones civiles del estado el dictamen para su procedencia.
2. Becas de dependientes económicos: existen 5 casos de solicitudes no aprobadas por no cumplir con los requisitos, se trata de las escuelas de Enfermería de la Clínica del Centro,
la Prepa 5 y (3 casos) Psicologia Sigmund Freud. Compromiso fue que la universidad va a solicitar ayuda a la escuela para obtener una beca de forma directa.
3. Uniformes: Se ofreció desde hace 1 mes el monto de $1,000,000.00 (un millón de pesos 00/100 M.N. El compromiso de la universidad fue llevar a cabo la adquisición de los uniformes por medio del comité de adquisiciones.
4. Plaza veladores: Muchos veladores tienen categoria 35 a cuando laboran 12 horas y deben tener 35b. El compromiso fue atender el lunes a las 9:30 una reunión en Recursos Humanos para ver cuantos veladores era y ver su situación para atender el caso de cada uno de ellos.
5. Tiempos extras: Hay ocasiones que el trabajador realiza jornadas superiores al tiempo que le corresponde y no se pagan tiempo extra. El compromiso de la Universidad es cubrir el pago cuando eso suceda.
6. Fideicomiso: el planteamiento es que no se ha recibido ninguno de los 3 pagos
convenidos al momento de la negociación del contrato colectivo. El compromiso de la Universidad es realizar antes del 31 de marzo el primer pago.
7. Viáticos delegados foráneos: Existia adeudo con el pago de viáticos de la
administración anterior por un monto aproximado de $300,000.00. El compromiso de la Universidad fue regularizar el adeudo generado en lo que va de esta administración y el sindicato se compromete a generar los recursos propios de este rubro. Como una opción para ello es el compromiso de participar en el sorteo UACH y obtener un monto que se va a fijar con el Director Administrativo. Por otro lado, continúan las pláticas sobre la rifa del vehiculo y la posibilidad de prestar uno en mejores condiciones previa disponibilidad.
8. Recategorizaciones: el planteamiento fue un retraso en el otorgamiento de las 25 recategorizaciones que corresponden al mes de octubre de 2022 y el compromiso de la Universidad fue que se solucionaba antes del 31 de marzo de 2023.
9. Categorías «A»: El planteamiento fue hacer un convenio para que no se laboren las categorias «A» para que no se laboren. El compromiso fue resolver a mas tardar el día 31 de marzo de 2023 tal situación.
10. Jubilados: El planteamiento fue que se venía trabajando en la negociación de celebrar el convenio de no laborar el tiempo b y estaba en pláticas muy avanzadas con la Dirección Administrativa. El compromiso fue estar pendiente de la negociación y apoyar en lo necesario.
11. Curso capacitaciones: Recursos humanos estaba devolviendo el personal que sindicato mandaba a algunas áreas porque las capacitaciones estaban vencidas o no las tenían. El compromiso fue que se iba a generar la comunicación con Recursos Humanos y Dirección
Académica para que se aperturen los cursos a la brevedad.
12. Clausula 75 R: El problema es que la pensión de los jubilados se debe ir actualizando y no sucede en la realidad. El compromiso de la universidad es realizar una reunión con Pensiones Civiles, Sindicato y Rectoría para analizar la situación.
Durante el plazo de cumplimiento de los acuerdos el sindicato se compromete a no
manifestarse.
La reunión concluyó a las 16:30 hrs.
