Chihuahua, Chih.- La Universidad Politécnica de Chihuahua (UPCH), a través de su titular, Igor Crespo Solís, llevó a cabo ante directivos, estudiantes, así como con personal docente y administrativo, la presentación del Plan Institucional de Desarrollo (PIDE) 2022-2027.
El PIDE es el documento que establece el rumbo de la institución a mediano plazo, a través de un plan estratégico que cuenta con objetivos medibles por áreas que contribuyen en el logro de las metas planteadas.
Para el desarrollo del Plan, se realizaron una serie de actividades como diversos análisis de vinculación de la Universidad con el sector productivo, estadísticas de escolaridad, tendencias de empleabilidad e identificación de la población objetivo, entre otros.
Lo anterior, derivó a desarrollar un ejercicio de identificación de Fortalezas, Oportunidades, Debilidades y Amenazas (FODA), para con ello, trazar las líneas de acción de los próximos años.
Dentro de este PIDE, la UPCH tiene diversos objetivos estratégicos, entre los cuales se encuentra el de diversificar la oferta educativa a través de la apertura de dos nuevos programas académicos; se promoverá la capacitación y desarrollo del personal docente y administrativo.
Además de que se generarán líneas de investigación aplicada y desarrollo tecnológico, se realizará una vinculación académica efectiva con el sector productivo y civil y se trabajará para contar con el 100% de los programas académicos acreditados por organismos de COPAES.
A su vez, el área de planeación tiene por objetivo que la UPCH se certifique en la norma ISO 21001:2018, así como la mejora de infraestructura y equipamiento de laboratorios.
En cuanto a vinculación, se trabajará en el incremento de diversos servicios al exterior, en el desarrollo de acciones para incrementar la captación de estudiantes y la implementación de un programa de empleabilidad para estudiantes y egresados, así como estrategias para incrementar el sentido de pertenencia en la comunidad universitaria y la vida estudiantil.
Otras acciones estratégicas implican el fortalecimiento del recientemente implementado Programa UPCH Sustentable y la gestión para la mejora de prestaciones para las y los colaboradores de la institución.
Finalmente, las áreas de administración y jurídica realizarán diversas actividades para fortalecer los procesos internos de los departamentos.
