(*Se trata de planteamientos a nivel federal y se desconoce si Chihuahua, que tiene previsto el inicio de ciclo, de forma referencial, hasta un mes más tarde –el 7 de septiembre o la tercera semana de septiembre si el semáforo ya es verde- aplicará los mismos lineamientos o llevará a cabo su propio proceso)
-El nombramiento sería por tiempo fijo hasta el término del Ciclo Escolar
Chihuahua, Chih.- Durante la Reunión Nacional sostenida ayer en la Ciudad de México para abordar los procesos de Admisión, Promoción y Reconocimiento Docente se habría planteado la suspensión definitiva del proceso de Promoción Vertical para el ciclo 2020- 2021 a causa de la pandemia de COVID-19. Durante este ciclo, de forma extraordinaria, las vacantes de dirección se estarían asignando al personal del mismo plantel que desempeñe la categoría inmediata inferior y cuente con mayor antigüedad en el servicio público educativo sin nota desfavorable en su expediente. Las de supervisión lo serían también por personal de la zona o sector, de nivel inmediato inferior y sin manchas negras en su expediente. Los elegidos recibirían el nombramiento será por tiempo fijo hasta el término del Ciclo Escolar.
En la reunión, supuestamente encabezada por María Isaura Prieto López, directora general de Permanencia de la USICAMM, y Julio Elizarrarás Andrade, director general de Planeación, Seguimiento y Administración de la USCAMM, se habría abordado la emisión de disposiciones normativas para la Promoción Vertical en Educación Básica.
El documento al que tuvo acceso de forma extraoficial El Puntero señala, entre otras cuestiones de importancia, en primer lugar una serie de antecedentes, posteriormente la cancelación del proceso actual, que se pospone hasta el proceso para el ciclo 2021- 2022, los lineamientos mediante los cuales se cubrirán las vacantes de dirección y supervisión por lo que dura el ciclo 20-21 y las fechas del nuevo calendario del proceso:
“Para dar cumplimiento a la Ley General del Sistema para la Carrera de las Maestras y los Maestros en materia del proceso de selección para la Educación Básica y Media Superior, y con base en el Calendario anual de los procesos de selección para la admisión, la promoción y el reconocimiento del Sistema para la Carrera de las Maestras y los Maestros, 2020, la Unidad del Sistema emitió los Lineamientos generales del proceso de selección para la promoción a funciones de dirección y de supervisión en Educación Básica (Promoción Vertical), así como las Disposiciones generales y las Disposiciones específicas del proceso de selección para la promoción a cargos con funciones de dirección y de supervisión en Educación Media Superior (Promoción Vertical), Ciclo Escolar 2020-2021.
Dadas las circunstancias excepcionales por las que atraviesa actualmente el país, la Unidad del Sistema en ejercicio de la atribución prevista en los artículos 14, fracción V, 26 y 27, ha decidido implementar una ruta alternativa a la que se tenía programada, para la asignación de los cargos vacantes de dirección y supervisión en Educación Básica para el Ciclo Escolar 2020-2021, misma que permitirá garantizar la presentación del servicio educativo oportunamente.
Dirección
Para el Ciclo Escolar 2020-2021, en la promoción vertical, las plazas con funciones de dirección vacantes serán asignadas al personal del mismo plantel que desempeñe la categoría inmediata inferior o, en su defecto, por personal docente de la escuela que reúna el perfil y cuente con mayor antigüedad en el servicio público educativo sin nota desfavorable en su expediente. En educación secundaria el personal que aspira a subdirección o dirección deberá contar con un mínimo de 30 horas-semana-mes y el personal docente de educación física, deberá contar con un mínimo de 25 horas-semana-mes. El nombramiento será por tiempo fijo hasta el término del Ciclo Escolar.
Supervisión
Las plazas vacantes con funciones de supervisión serán cubiertas por el personal que cuente con mayor antigüedad en la misma zona escolar o sector, desempeñe la categoría inmediata anterior o, de ser necesario, por personal con funciones de dirección que reúna el perfil y cuente con mayor antigüedad en el servicio público educativo sin nota desfavorable en su expediente, al que se le otorgará un nombramiento por tiempo fijo hasta la conclusión del Ciclo Escolar, como máximo.
Proceso público
Ante la imposibilidad de llevar a cabo el proceso de selección para la promoción a categorías con funciones de dirección y de supervisión en Educación Básica en los términos establecidos en la Convocatoria, por las razones sanitarias que atraviesa el país, quedó suspendida de manera definitiva la Convocatoria del proceso de selección para la promoción a categorías con funciones de dirección y de supervisión en Educación Básica, correspondiente al Ciclo Escolar 2020-2021.”
Con la finalidad de llevar a cabo este proceso, se plantea el desarrollo de las siguientes actividades:
Calendario
17 de julio. Reunión Nacional con autoridades educativas
Al 22 de julio. Emisión de Criterios Excepcionales
Al 31 de julio. Emisión de disposiciones para la asignación a cargos con funciones de dirección y supervisión
A partir del inicio del Ciclo Escolar 2020-2021 y hasta el término del mismo. Seguimiento de la asignación de cargos
A continuación el documento íntegro de la reunión nacional donde se puede apreciar la información anteriormente compartida:
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