Chihuahua, Chih.- Apenas un día tardó la Sección 8 del SNTE en salir al paso de las capacitaciones ofrecidas por personal de los Servicios Educativos del Estado de Chihuahua en torno al nuevo módulo para el registro de Solicitudes de Reposición de Vacantes desarrollado en el Sistema de Información Educativa, que entre otras bonanzas abordadas en este medio del día de ayer, pretende atender los reclamos desde el FONE para poner fin a prácticas sindicales de cubrir vacantes durante el ciclo por fuera de los procesos normados y que terminan colocando a estos en una difícil situación para cobrar ante el no registro y reconocimiento oficial. A través de un aviso en sus redes sociales, sin firma, con los logotipos de la Sección 8, SEECH y SEyD, ésta da a conocer, curiosamente al personal de dirección y supervisión que participó en las reuniones, que toda la hora de capacitación “queda acotada” a notificar las vacantes dentro de cinco días hábiles en zonas urbanas y 10 días en zonas rurales, osea como ya estaba. Asimismo, aclara que lejos de la apuntada mayor autoridad a los directivos, el sindicato seguirá tomando parte en la cobertura de las vacantes en el marco de los “procesos establecidos y desarrollados de forma ordinaria”.
A continuación el aviso publicado por la Sección 8 del SNTE:
“Al personal con funciones de dirección y supervisión de SEECH.
Presente.-
En el marco de las labores de implementación del módulo para el registro de Solicitudes de Reposición de Vacantes desarrollado en el Sistema de Información Educativa (SIE), hago de su conocimiento que las indicaciones dadas en la capacitación realizada los días 29 y 30 del presente mes, de manera simultánea en todas las regiones, quedan acotadas a solo notificar las vacantes generadas en las escuelas a su cargo, en un plazo no mayor de cinco días hábiles para zonas urbanas y diez días hábiles para zonas rurales.
Lo anterior en aras de acercar los trámites al personal, reducir los tiempos de comunicación administrativa, eficientar el procesamiento de los movimientos de personal, disminuir la generación de rechazos de pago y, por tanto, de brindar un servicio educativo de calidad a las niñas, niños y adolescentes atendidos en los centros educativos del subsistema federalizado, a cargo de Servicios Educativos del Estado de Chihuahua.
Es importante destacar que la facultad de proponer, en su caso, a la persona que habrá de cubrir el espacio vacante reportado por el personal directivo, y de supervisión continúa siendo a través de los procesos establecidos y desarrollados de forma ordinaria en cada uno de los niveles o servicio educativo correspondiente, en el cual participa la organización sindical.”
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