La Secretaría de Educación Pública (SEP) rechazó, durante una reunión celebrada en la Ciudad de México, las principales propuestas planteadas por el Sindicato de Trabajadores al Servicio de la Universidad Autónoma de Chihuahua (STSUACH), informó el rector de la UACH, Luis Alfonso Rivera Campos, quien encabezó por parte de la Rectoría el encuentro con autoridades federales y representantes sindicales.
Rivera Campos explicó que la reunión se llevó a cabo con la participación de Cynthia Ruano Méndez, titular de la Dirección de Fortalecimiento Institucional de la Dirección General de Educación Superior Universitaria e Intercultural (DGESUI) de la SEP, además del abogado del sindicato, Juan Pablo Delgado, quien acompañó a la secretaria general del STSUACH, Concepción Rodríguez.
De acuerdo con el rector, fueron revisadas siete peticiones formuladas previamente por el sindicato. Entre ellas se encontraba la solicitud para modificar las condiciones de jubilación de los trabajadores sindicalizados, de manera que durante los últimos cuatro años de servicio pudieran incrementar hasta al doble su percepción salarial para elevar el promedio con el que se determina su pensión.
Rivera Campos señaló que la autoridad federal rechazó esta propuesta al considerar que no es reconocida como prestación por la Federación y porque contraviene las consideraciones del estudio actuarial que se realiza en la Universidad. Agregó que, según lo expuesto durante la reunión, desde 2024 se dejaron de aplicar este tipo de prácticas y que en 2025 fueron observadas por la Auditoría Superior de la Federación.
Otra de las solicitudes fue la autorización de recategorizaciones, incluso con efectos retroactivos. El rector indicó que la funcionaria federal señaló que no estaban autorizadas dichas recategorizaciones y que cualquier planteamiento para incrementar salarios, horas o categorías tendría que justificarse con base en necesidades reales de la institución.
En cuanto a la solicitud de nuevas plazas y bolsas de trabajo, Rivera Campos afirmó que la SEP fue categórica al señalar que desde 2015 no se ha autorizado ninguna plaza adicional para la Universidad Autónoma de Chihuahua, situación que, según dijo, corresponde también al resto de las universidades del país.
El sindicato también planteó la remoción de 12 personas del área de Recursos Humanos de la UACH. Sobre este punto, el rector sostuvo que la petición representa una injerencia en las atribuciones de la Universidad, al considerar que tanto la institución como el sindicato tienen ámbitos propios de decisión y facultades para determinar quiénes integran sus respectivas áreas jurídicas y administrativas.
Respecto al fideicomiso para jubilados y pensionados, Rivera Campos explicó que el estudio actuarial establece la necesidad de una aportación de 9.75 por ciento por parte de los trabajadores para darle sostenibilidad. A la par, dijo, sería necesario modificar las condiciones de jubilación para fortalecer gradualmente el fondo y garantizar su viabilidad financiera.
El rector agregó que otra de las solicitudes consistía en establecer una mesa resolutiva. En este caso, aseguró que se acordó mantener una comunicación permanente con el STSUACH y destinar diariamente un horario de 9:00 a 10:00 horas para atender los planteamientos del sindicato, antes de recibir a los demás sectores de la comunidad universitaria.
Rivera Campos también refirió que durante el encuentro se revisó el argumento sindical relacionado con el incremento de los subsidios destinados a la Universidad y la presunta falta de reflejo de esos recursos en las condiciones laborales. Según el rector, la representante de la SEP expuso que desde 2015 no se ha registrado un incremento presupuestal de esa naturaleza para las universidades del país, pese a factores como la inflación y la pérdida del poder adquisitivo.
Otro de los planteamientos que, de acuerdo con Rivera Campos, fue descartado durante la reunión fue una solicitud económica por 7 millones 137 mil pesos. El rector señaló que la Federación cuestionó la metodología utilizada por el sindicato para calcular esa cantidad, debido a que el planteamiento habría considerado a los trabajadores como si todos percibieran el salario mínimo, cuando, afirmó, ningún trabajador sindicalizado de la UACH se encuentra en esa condición y existen percepciones superiores a los 40 mil pesos mensuales.
En el encuentro también se revisó la petición de incrementar las plazas con base en el crecimiento de la matrícula. Rivera Campos indicó que las cifras presentadas mostraron que la UACH pasó de alrededor de 32 mil estudiantes al inicio de su administración a aproximadamente 29 mil 700 actualmente. Añadió que, conforme a lo expuesto por la autoridad federal, el crecimiento de la educación virtual también implica una menor demanda de determinados servicios presenciales.
Finalmente, el rector sostuvo que la reunión abre una etapa en la que la Universidad y la Federación observarán si existe disposición del sindicato para modificar procedimientos administrativos y avanzar hacia un esquema financieramente sostenible. Rivera Campos señaló que, si el STSUACH logra justificar de manera documentada la necesidad de nuevas plazas o incrementos salariales, la Rectoría podría acompañar esas solicitudes ante la SEP y la Secretaría de Hacienda, pero insistió en que, por ahora, las propuestas planteadas no fueron autorizadas por la autoridad federal.