Personal de la Escuela Preparatoria Maestros Mexicanos No. 8421 Turno Matutino solicitó la intervención urgente de las autoridades educativas ante el presunto deterioro del clima laboral y posibles actos de violencia laboral que, de acuerdo con los trabajadores denunciantes, se habrían registrado durante el último año.
La denuncia fue presentada ante el Titular del Órgano Interno de Control de la Secretaría de Educación y Deporte del Estado de Chihuahua, y señala principalmente a la directora del plantel, Tania Gabriela C. H., y a la coordinadora académica, Diana M. N.
De acuerdo con el escrito, la permanencia de ambas funcionarias en sus respectivos cargos habría generado entre parte del personal un ambiente de temor, tensión y posibles represalias, situación que, según los denunciantes, dificultaría que los trabajadores puedan expresar libremente sus inconformidades.
Además de los señalamientos relacionados con el ambiente laboral, el personal plantea cuestionamientos sobre el manejo de los recursos del plantel, particularmente respecto a la información financiera presentada durante el Consejo Técnico Escolar celebrado en mayo, por lo que solicita que estos hechos sean revisados por las autoridades competentes.
Entre las principales peticiones planteadas se encuentra la intervención inmediata de las autoridades educativas en la preparatoria, así como la realización de entrevistas individuales, privadas y confidenciales con los trabajadores, sin la presencia de la directora ni de la coordinadora académica.
Los denunciantes consideran que este mecanismo permitiría conocer directamente los hechos y garantizar que los testimonios sean rendidos con libertad, sin temor a posibles consecuencias.
Asimismo, solicitaron que se lleve a cabo una investigación formal e imparcial sobre los presuntos actos de violencia laboral, así como sobre las posibles irregularidades administrativas y financieras señaladas en el documento.
Como medida preventiva mientras se desarrolla la investigación, el personal pidió que se valore y, en su caso, se determine la separación de la directora Tania Gabriela C. H. y de la coordinadora académica Diana M. N., con el argumento de garantizar que las indagatorias puedan realizarse sin presiones, intimidaciones o posibles represalias.
Los trabajadores dejaron claro que, según su planteamiento, la solicitud no tiene como propósito generar una confrontación, sino recuperar un ambiente laboral sano, garantizar la transparencia y permitir que el personal sea escuchado sin temor.
Finalmente, solicitaron que sus identidades sean protegidas y que la intervención de las autoridades se realice con carácter urgente.
Cabe señalar que los señalamientos contenidos en la denuncia corresponden a acusaciones formuladas por trabajadores y deberán ser investigados y, en su caso, acreditados por las autoridades competentes.
Denuncia íntegra:
TITULAR DEL ÓRGANO INTERNO DE CONTROL
DE LA SECRETARÍA DE EDUCACIÓN Y DEPORTE
DEL ESTADO DE CHIHUAHUA
PRESENTE.
Por medio del presente, personal de la Escuela Preparatoria Maestros Mexicanos No. 8421, turno matutino, solicita la intervención urgente de las autoridades educativas ante el grave deterioro del clima laboral y los presuntos actos de violencia laboral que, de acuerdo con diversos trabajadores, se han presentado durante el último año.
Los señalamientos se relacionan principalmente con la actuación de la directora Tania Gabriela Cano Hernández y de la coordinadora académica Diana Moya Nevárez, cuya permanencia en sus funciones, según manifiestan los trabajadores, ha generado un ambiente de temor, tensión y posibles represalias que dificulta que el personal pueda expresar libremente sus inconformidades.
Asimismo, existen cuestionamientos respecto al manejo de los recursos del plantel, particularmente en relación con la información financiera presentada durante el Consejo Técnico Escolar de mayo, por lo que se solicita que dichos hechos sean revisados por las autoridades competentes.
SOLICITAMOS:
- La intervención inmediata de las autoridades educativas en el plantel.
- Que se realicen entrevistas individuales, privadas y confidenciales a los trabajadores, sin la presencia de la directora ni de la coordinadora académica, a fin de conocer directamente los hechos y garantizar la libertad de los testimonios.
- Que se lleve a cabo una investigación formal e imparcial sobre los presuntos actos de violencia laboral y las posibles irregularidades administrativas y financieras.
- Que, mientras se desarrolla la investigación, se valore y, en su caso, se determine la separación de la directora Tania Gabriela Cano Hernández y de la coordinadora académica Diana Moya Nevárez, con el objeto de garantizar que la investigación se realice sin presiones, intimidaciones o posibles represalias.
Los trabajadores hacemos esta petición no con el propósito de generar confrontación, sino de recuperar un ambiente laboral sano, garantizar la transparencia y permitir que el personal sea escuchado sin temor a represalias.
Solicitamos que nuestra identidad sea protegida y que la intervención de las autoridades se realice con carácter urgente.