Chihuahua, Chih.- Ante la entrada en vigor de la Ley Silla este 17 de junio, el director de Desarrollo Económico y Competitividad del Municipio, José Jesús Jordán Orozco, señaló que esta reforma a la Ley Federal del Trabajo debe acatarse y representa una oportunidad para mejorar las condiciones laborales en las micro, pequeñas y medianas empresas (mipymes).
“En cuanto a la Ley Silla, bueno, yo creo que es una una ley que ya se aprobó, que hay que acatar. Creo que hay cosas rescatables en ella”, expresó el funcionario, destacando que uno de los puntos clave es que las mipymes estén bien informadas sobre sus obligaciones en esta nueva etapa.
La Ley Silla reforma el artículo 132 de la LFT y garantiza el derecho de los trabajadores al descanso durante la jornada laboral, obligando a los empleadores a proporcionar asientos con respaldo cuando las funciones lo permitan, con el objetivo de prevenir afectaciones a la salud física y emocional del personal.
Jordán Orozco recordó que las empresas tienen un periodo de 180 días para implementar las especificaciones: «Es importante que las MIPyMES estén informadas sobre lo que hay que hacer. Se tienen 180 días para empezar a aplicar las especificaciones que marca la ley».
Asimismo, aseguró que el Gobierno Municipal estará al tanto del sector productivo local para apoyar su adaptación. «Hay que estar al pendiente de las MIPyMES chihuahuenses para poder asesorarlas y acompañarlas en la aplicación de este mismo», puntualizó.
Finalmente, reiteró que la ley busca darle al trabajador espacios de descanso que contribuyan a su salud física y emocional; «Básicamente, la ley busca darle al trabajador espacios de descanso que contribuyan a su salud física y emocional, ¿no? Entonces, bueno, hay que acatarla», expresó.
