-Cada cuatrimestre, la Comisión del Servicio Profesional de Carrera, Honor y Justicia lanza la convocatoria para galardonar a los mejores elementos
La Secretaría de Seguridad Pública del Estado (SSPE) lanzó la primera convocatoria del Programa de Estímulos 2025, como parte de su compromiso por reconocer la vocación, entrega y resultados del personal operativo.
En esta edición inicial, se evaluarán acciones destacadas realizadas entre diciembre de 2024 y marzo de 2025, con la entrega de 36 reconocimientos a elementos de las distintas áreas sustantivas de la corporación.
Joel Estrada, director de Logística de la SSPE, dijo que se trata de valorar el esfuerzo de quienes sirven con convicción: “Antes de incentivar, el objetivo es reconocer la entrega de nuestros elementos, su compromiso no es solo con la corporación, sino con la sociedad y consigo mismos”.
Coordina el programa la Comisión del Servicio Profesional de Carrera, Honor y Justicia, un órgano que garantiza la transparencia, imparcialidad y participación externa en el proceso, lo integran representantes de las áreas operativas de la SSPE, de la sociedad civil organizada y del sector académico.
Su función principal es emitir las convocatorias, revisar los expedientes y seleccionar a las y los ganadores por mayoría de votos en sesiones formales.
Periodo de evaluación y participación
El Programa de Estímulos se enfoca en tres ejes rectores que reflejan las prioridades institucionales y se divide en dos tipos de incentivos: recompensa y condecoración.
El primer eje es la disminución de la incidencia delictiva, dirigido al personal de Despliegue Policial, Estado Mayor, Inteligencia, Participación Ciudadana y C7-iA. Reconoce el valor heroico, con detenciones de generadores de violencia, aseguramientos o colaboraciones en investigaciones clave.
El segundo eje está orientado a la mejora en seguridad vial, enfocado al personal de la Subsecretaría de Movilidad. Se premiarán las categorías de valor heroico y mérito cívico, por acciones como detención de conductores en estado de ebriedad, aseguramientos de autos robados y la aplicación firme del Reglamento de Vialidad y Tránsito.
El tercero está dirigido al personal del Sistema Penitenciario. Se contemplan las categorías de valor heroico, mérito ejemplar y mérito social para quienes destaquen en la detección de objetos prohibidos, control de incidentes o prevención de situaciones de riesgo al interior de los centros.
Evaluación y transparencia
El procedimiento de evaluación incluye expedientes, revisión de evidencias (como IPH, reconocimientos, fichas informativas), y votación de los integrantes de la Comisión, todo documentado con actas y grabaciones de las sesiones, para garantizar la transparencia y equidad.
La SSPE reitera su compromiso con el fortalecimiento de una policía profesional, humana y eficiente, con el impulso de acciones que reconozcan la vocación de servicio y construyan una corporación de clase mundial al servicio de Chihuahua.
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