El secretario general del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE), Alfonso Cepeda Salas, planteó igualar los topes de pensiones del IMSS y del ISSSTE, así como las condiciones de jubilación.
“En el SNTE pensamos que, como cualquier mexicano, los trabajadores afiliados al ISSSTE deberían de contar como mínimo con la pensión del IMSS y tener la posibilidad de negociar (igual que los trabajadores afiliados al IMSS) pensiones adicionales con su patrón, con nuestro patrón, que en este caso es el Gobierno Federal. Es urgente, sin duda, mejorar las rentas vitalicias de los afiliados al ISSSTE y los topes a las pensiones en el Artículo Décimo Transitorio de la Ley de este Instituto”, expuso Cepeda Salas.
Al participar en la segunda mesa del foro “La Reforma al Régimen Pensionario de la Ley del Seguro Social”, organizado por el Senado de la República, el maestro Alfonso Cepeda sostuvo que, con la reforma del año pasado a la Ley del Seguro Social, los jubilados del Estado quedaron en total desventaja con los de la iniciativa privada.
Explicó que la actual Ley del ISSSTE, que data de 2007, tiene dos problemas. El primero, que los trabajadores al servicio del Estado, entre ellos los maestros, entran de manera automática al sistema de cuentas individuales y “según los cálculos actuariales que hemos realizado, obtendrán una renta vitalicia o pensión que es absolutamente insuficiente para mantener, como lo decíamos ayer, una vida digna en el retiro”.
El segundo, que el personal amparado por el Artículo Décimo Transitorio de esa ley tiene un tope para las pensiones de 10 salarios mínimos; sin embargo, la Suprema Corte de Justicia de la Nación emitió una resolución en el sentido de que dicho tope debe ser considerado en 10 Unidades de Medida y Actualización (UMA´s), mientras que para los jubilados del IMSS el tope es de 25 UMA´s.
Para corregir estas deficiencias, señaló, el SNTE propone que los topes de las pensiones de los trabajadores amparados por el Artículo Décimo Transitorio de la Ley del ISSSTE deben ser, al menos, iguales a los que se establecen en la Ley del Seguro Social, es decir, 25 UMA´s.
El dirigente recordó que el Sindicato lleva varios meses trabajando con expertos en temas actuariales y jurídicos para analizar la viabilidad social, financiera y política de diferentes alternativas de solución a este problema, en tanto que la Secretaría de Hacienda y el ISSSTE hacen lo propio por instrucciones del Presidente de la República, quien ha expresado su gran interés en apoyar a los trabajadores al servicio del Estado y a sus jubilados y pensionados.
Finalmente, expresó que el SNTE se mantiene con la mente abierta y en la mejor disposición de escuchar propuestas que coadyuven a que sindicatos y gobierno lleguen a acuerdos satisfactorios para todas las partes.
En su oportunidad, Iván Pliego Moreno, Vocal Ejecutivo de Afore Pensionissste, coincidió con el dirigente magisterial en la necesidad de equiparar las pensiones que otorga el sector privado con la que reciben los trabajadores al servicio del Estado.
“Apoyando lo que ha señalado el maestro Cepeda, es fundamental que haya equidad entre los distintos sistemas. No podemos pensar en que haya privilegios más allá de los que da el trabajo y las aportaciones que puedan hacer los trabajadores durante su vida laboral… Entendemos que es un problema de recursos, pero es un problema que tendrá que analizarse y preverse en su solución de corto plazo”.
La segunda mesa de trabajo de la Semana de la Seguridad Social 2021, estuvo enfocada a la “Prospectiva de los sistemas pensionarios y de la seguridad social. Recomendaciones y propuestas”, bajo la moderación de las senadoras Evelia Sandoval Urban y María Celeste Sánchez Sugía.
Durante la reunión se abordaron cinco temas: “Perspectiva de género en materia pensionaria”, “Reforma a los sistemas estatales de pensiones”, “Otros esquemas de seguridad social (trabajo independiente y autoempleo)”, “Mecanismos de ahorro voluntario”, y “Régimen pensionario de los trabajadores del Estado” (actualización y cálculo de pensiones).
