Chihuahua, Chih.- Cansada de tocar puertas y llevar su caso de dependencia en dependencia sin obtener ninguna solución en una odisea al interior del sistema educativo que afirma supera ya los 9 años, la maestra Leticia Ivette Valenzuela Luna, con 15 años de servicio en el Media Superior, decidió hacer pública su situación. Tras acudir con autoridades de gobierno de hasta tres administraciones estatales, así como la Comisión Estatal de Derechos Humanos, y recientemente haber acudido tanto a las Subsecretarías de Administración y Planeación, y Media Superior, ambas de la Secretaría de Educación Pública, la Secretaría General de Gobierno e incluso haber interpuesto denuncia formal ante la Fiscalía General del Estado, la maestra Leticia Ivette quiso compartir los atropellos de los que afirma ha sido víctima durante estos 9 años y denunciar una presunta red de complicidades al interior del nivel de Media Superior. Harta de su situación y de sentirse “invisible” para las autoridades en turno, solicita “de manera urgente, me regresen mi sueldo de la zona del 100%, me apliquen la recategorización clave 5 con el justo retroactivo”, así como “mudar de centro de trabajo, por salud mental, emocional, laboral y familiar”. “Solicito por humanidad, me reubiquen a un centro de trabajo, en el cual pueda laborar con dignidad, lejos de estas personas, con la certeza y seguridad, que daré todo de mi parte, a sabiendas que quiero hacer mi trabajo en función y bienestar de la sociedad chihuahuense”, manifiesta la denunciante. Agrega que pese a haber concursado cuatro años en los procesos de la USICAMM para obtener una promoción vertical a puesto directivo, le han puesto mil y una trabas y nunca se lo han permitido. (Tras los documentos se puede leer el testimonio completo)
A continuación una pequeña muestra de carátulas de documentos muestra de las gestiones realizadas por la maestra ante las diferentes autoridades y dependencias desde hace tres administraciones estatales:
Testimonio completo:
TESTIMONIO DE LETICIA IVETTE VALENZUELA LUNA
MAESTRA CON 15 AÑOS DE SERVICIO EN EDUCACION MEDIA SUPERIOR DE GOBIERNO DEL ESTADO DE CHIHUAHUA
EN LA ACTUALIDAD SUBDIRECTORA Y CONCURSANTE 4 VECES EN USICAM PARA PERMANENCIA/DIRECCION/SUBDIRECCION
Que retiemblen tus centros la tierra educación media superior, un nivel muy desprestigiado y con justa razón, un nivel intolerante a las personas con ideas nuevas, con profesores lideres arcaicos que les gusta la cacería de brujas, con líderes que se sienten tan poderosos y sabios que tienen el poder de juzgar, injuriar, atacar, desprestigiar, y acabar con la reputación de quienes no piensan en el nivel de injusticia que ellos, solo por ser diferentes y no cascar en las expectativas de la mayoría, te desprestigian con tanta facilidad como decir, es problemática, está loca, solo ponla a disposición. Situación que me paso a mí, en la preparatoria maestros mexicanos norte turno vespertino hace 9 años aproximadamente y a partir de ese momento comenzó mi peregrinar, que relato a continuación:
Mi Primera caída, me pone a disposición el subdirector de la preparatoria maestros mexicanos norte turno vespertino CGMA, porque no le pareció mi manera de vestir, descalificando mi inteligencia, mi profesionalismo como docente frente a grupo porque “mis escotes no eran apropiados para una profesional de la educación” “que mis uñas postizas no me permitían tomar un marcador y escribir en el pizarrón” “que mis tacones del 12 no me dejaban levantarme del escritorio” “que mis múltiples looks de cabello confundían a los alumnos” “que me la pasaba por los pasillos moviendo mí cabello largo como sí me sintiera muy bonita” etc, etc. En ese tiempo hice el primer examen de permanencia en el extinto servicio profesional docente actualmente USICAMM, y a pesar de salir idónea me puso a disposición porque mi respuesta a sus exigencias acerca de mi manera de vestir las consulte con la CEDH la cual me indico los siguiente: (toda persona podrá utilizar la vestimenta a libre elección del ser humano, esta deriva del derecho de decisión individual y autónoma, de religión, partido, orientación, profesión, forma de vestir, entre otros. La única limitación, como todo derecho humano, es que no afecte derechos de terceros ni altere el orden público, es decir que nadie, ni un director, subdirector, juez, nadie, puede influir en la manera de vestir de otro alguien, ya que esto sería coaccionar su libre expresión e influir en su personalidad, en pocas palabras tenía y tengo el derecho de utilizar escotes, uñas postizas, tacones altos, cabello largo del color que más me agrade, sin ser esto motivo de una puesta a disposición) aun así, el subdirector CGMA me puso a “disposición”, por lo que CEDH me regresa a la misma institución declarando que dicha puesta a disposición no era válida, que había arbitrariedad, abuso de poder, violencia laboral, acoso laboral y de género, en ese momento pensé, ya todo quedo aquí, jamás estuve tan equivocada. Por motivo de sanidad emocional y laboral CEDH indico a gobierno del estado de chihuahua que me cambiaran de turno al matutino en la misma institución, y como siempre pasa en este nivel, amiguismos de nuevo, la directora MADM de la preparatoria 8421 era amiga y ex esposa del subdirector CGMA (yo no sabía esto) ella me hiso la vida imposible revirtiéndome todo y acusándome de agrupar a mis alumnos en segmentos de 3 con nombre cada grupo (injuria que nunca fue comprobada) pero de igual manera todos coludidos me ponen a “disposición”, para este año yo ya tenía un nivel de depresión terrible, y ni siquiera lo sabía, por lo cual la directora de la preparatoria 8421 MADM arbitrariamente y con abuso de poder me envía a las oficinas de la Bogotá educación media superior, en ese momento solo me deje llevar por la situación, me sentía como un robot, simplemente hacia lo que me pedían sin analizar, sin replicar, siéntate me sentaba, haz algo lo hacía, me despertaba en las mañanas y me dirigía a mi centro de trabajo en automático (oficinas de educación llamadas coloquialmente la Bogotá) situación que afecto a mis hijos, mi vida económica, laboral, personal, etc. Comencé a reaccionar muy lentamente y eso gracias a un amigo muy querido, el Sr. Benito, vigilante de las oficinas de la Bogotá, completamente servicial con todos, a sus 70 años mientras trabajaba lavando autos, me escuchaba con una atención increíble, me comprendido tan empáticamente, que parecía que su existencia era solo para escucharme y alentarme, un ser tan sabio, sus palabras me ayudaron a sentirme valiosa y volver a concursar en USICAMM ahora para dirección, así comenzó:
Mi Segunda caída, hasta este momento seria mi segundo concurso en USICAMM pero ahora para dirección, aunque jamás me tomaron en cuenta porque literalmente ya estaba vetada, a donde fuera, con quien fuera, la calificación que obtuviera, no importaba, literalmente vetada en educación media superior gracias a CGMA, nadie me escucha, era invisible, la loca, la problemática, la maestra a la que todos podían juzgar y criticar, el abuso y violencia laboral hacia mí persona era el pan de todos los días, ya que como lo mencione anteriormente, no tengo amiguismos con nadie, entonces se volvió común el abuso hacia mi persona en las oficinas de la Bogotá, así viví durante 2 años aproximadamente un infierno en esas oficinas, con dificultad logre realizar el tercer concurso en USICAMM para subdirección, ya que según en mi nivel, del sindicato anterior el profesor JMAV me comento que educación media superior es decir que AVA no me permitiría concursar de nuevo en USICAMM, porque mi expediente estaba en jurídico de gobierno del estado, yo personalmente fui a jurídico muchas veces, incontables veces, nunca me atendieron, porque la verdad no había nada, nadie me dio una explicación, ni documento, nadie me enseño mi dichoso expediente, como ya lo mencione, yo no me sentía bien emocionalmente así que me deje llevar por la situación y poco a poco fui perdiendo un pedazo de fe en este medio educativo, completamente corrompido e inmerso en el compadrazgo y los amiguismos viviendo en la simulación con él sindicato anterior, con AVA y con los jefes de EMS a pesar de esto logre realizar mi tercer concurso ahora para subdirección en USICAMM ya que en ese momento USICAMM cambio la convocatoria, pero esto era ya inútil, no lograba nada, y para el cuarto concurso en USICAMM, me comento el profesor JMAV, que debería estar frente a grupo, para poder concursar, pues así lo dice la convocatoria, solo docentes frente a grupo pueden concursar (Los que no tenemos palancas, ni compadrazgos, ni amigos dentro de este medio educativo, sí tenemos que hacer las cosas bien, como son, como dicen las leyes, las convocatorias, etc, pero en su defecto los afortunados que son amigos de la encargada de USICAMM Chihuahua, no tienen que pasar por mi travesía, ellos solo por el afortunado hecho de ser amigos ya entran al concurso y ganan primeros lugares y no batallan y llegan a una dirección de una preparatoria, aun así hayan concursado para una subdirección) yo por lo tanto debía seguir picando piedra y esperar a que me dejaran seguir concursando en USICAMM y llegar a una subdirección, de tal manera comienza:
Mi tercera caída. Como bien dije para concursar para una subdirección en USICAMM debes estar frente a grupo, y como yo trabajaba en las oficinas de la Bogotá pues no podía ser participante en dicho concurso, el primer paso para mí, debía ser estar frente a grupo, es decir en cualquier grupo en cualquier escuela, así me lo manejo JMAV, por lo cual me dan orden de presentación como docente frente a grupo en Cd. Juárez, Chihuahua yo acepte entre contenta y preocupada, ya que, lo único que quería era subir de puesto, pensando equivocadamente que así me dejarían de molestar los maestrosaurios, error y por segunda vez nunca estuve más equivocada, entonces me voy a Juárez ahora sí entre comillas, porque estábamos en pandemia, y la prelación era supuestamente antes de entrar de la contingencia sanitaria por el COVID19 por lo cual, me comento el profesor JMAV “nunca llegaras a estar físicamente en Juárez”, es solo para poder concursar y yo le creí, teniendo casa, familia y tres hijos en chihuahua, acepte, yo no quería irme a vivir a Juárez, es decir, acepte solo para poder concursar por cuarta vez, al llegar a Juárez me encuentro que el subdirector CGMA que me puso a disposición por mis escotes, ahora sería mí Inspector, sí, así es, los premian, los elevan, concursan y siempre ganan, les dan todo el poder a los maestrosaurios. y como esta gente no sabe perder, ahora sería el turno de OLGN directora de la preparatoria 8420 en cd. Juárez, chih. De aplicarme el hostigamiento y violencia laboral, en la que he estado inmersa desde que conocí a CGMA. Ya en Juárez OLGN y el ahora inspector de la misma preparatoria 8420 CGMA, me harían la vida imposible una treta más haciéndome daño mediante directoras corruptas y enfermas de poder, esto también derivado después de descubrir que la directora OLGN de la preparatoria 8420 en Cd. Juárez cobraba los exámenes ordinarios a $20.00 cada examen y esto avalado por CGMA , lo cual es completamente ilegal es decir en preparatorias oficiales del estado de chihuahua, los únicos exámenes que se cobran son los extraordinarios, cuando yo descubro esto, me comienzan a atacar más, por lo tanto, se lo hice saber a mi sindicato, pero fue en vano ya que no obtuve ayuda del mismo, incluso le hice saber que no me parecía que me hubieran mandaran a Juárez a sabiendas de que CGMA era el inspector, JMAV me comento que no habría problema, que él ya no me molestaría más, mentira, viví un infierno en esta escuela 8420 la directora OLGN me trato con acoso y violencia laboral, hostigamiento, abuso de poder, me hacía ir a Juárez desde chihuahua, cada tercer día, ya que nos encontrábamos en contingencia sanitaria COVID19, la directora OLGN me hostigaba en todo momento, me gritaba por medio de llamadas telefónicas, me insultaba, faltas de respeto hacia mi persona, me evidenciaba enfrente de todos en reuniones virtuales, me hacían ir a la institución en pandemia, siendo que no era permitido asistir a las escuelas, pero yo si tenía que ir desde chihuahua hasta Juárez solo para firmar algo, lo que fuera, se buscaba cualquier pretextos, dichos documentos los demás compañeros si lo podían firmar y escanear sin problema, yo no, yo tenía que ir hasta Juárez solo a firmar algo sin importancia. En diversas ocasiones también me hiso ir para entregarme carta de enérgica llamada de atención (termino que ni siquiera existe ante el departamento de jurídico en gobierno del estado) y sin previo aviso, me solicitaba por oficio que le enseñara mis redes sociales, ya que en ese momento trabajábamos de manera virtual, OLGN con su grupo de amigos, revisaba mis redes sociales mediante proyector, me acusaba de cosas ridículas que jamás fueron ciertas y nunca pudo comprobar, OLGN me trato con prepotencia, autoritarismo, falta de profesionalismo y falta de ética, le solicitaba a los docentes y demás compañeros que no me dirigieran la palabra y como ella es la directora pues todos le hacían caso, me hacía laborar jornadas extremas solo a mí (de esto tengo todas las pruebas correspondientes) también quiero mencionar que la señora OLGN no tiene el nivel ni los estudios de preparatoria, ¿entonces como es directora? Ella trabajaba como secretaria en la 8401 en cd. Juárez y ahí se elaboró su propio certificado de preparatoria, avalado esto por el director en turno. Esto lo sé, porque, es un secreto a voces y como ya lo mencioné anteriormente, fui muchas veces a jurídico de gobierno del estado, así como a diferentes instituciones de gobierno en las cuales me enteré de muchas anomalías de este medio tan corrompido. Logre salir de la preparatoria 8420 gracias al concurso de USICAMM, en ese momento me ofrecen la subdirección de la preparatoria 8411 en San Buenaventura, yo acepto contenta porque por fin terminarían los maltratos y la violencia laboral de la directora OLGN y CGMA. Me parece prudente entonces cambiar a mis hijos de 8 y 14 años de edad, de escuela y de municipio, y nos mudamos todos a San Buenaventura, rento departamento, compro muebles, entre otras cosas, cambio completamente nuestras vidas por estabilidad familiar y laboral, con la certeza de que, como sigo siendo concursante USICAM en la actualidad, sería muy probable quedarme definitivamente en San Buenaventura, pensando de nuevo que sería una excelente opción y que por fin encontraría mi lugar lejos de los maestrosaurios, lo digo de nuevo nunca estuve más equivocada, así comienza:
Mi cuarta caída: Como era mi primera vez como subdirectora después de 4 concursos en USICAMM, llegue muy contenta con muchas ganas de trabajar a pesar de saber que no existiría remuneración económica, lo cual, lo dejaría muy claro AVA en la prelación, que no fue prelación, dicho por la persona encargada de USICAMM Chihuahua la Lic. ED solo seriamos encargados, por un ciclo ya poco avanzado, sin sueldo, sin base (ya que en este medio educativo no existe la base en puestos directivos, sí tienes que concursar para tener un puesto directivo, pero jamás tienes alguna ventaja, no me pagan por ser subdirectora en la actualidad, y por si fuera poco, después de haber invertido en renta, gasolina, muebles, escuelas, desgaste emocional de mis hijos, desajuste es su estabilidad escolar, familiar, etc. La quincena pasada la numero 12 del día 30 de junio del 2022 y firmado por AVA Y AL funcionarias de educación de gobierno del estado, me descuentan y me reajustan de la zona del 100 al 60% pero no conformes con esto, lastiman mi salario, realizándome un descuento de más de 2200 pesos por 15 quincenas, y por si esto no fuera poco, me califican en este concurso actual en USICAMM con cero en experiencia como subdirección y cero en estudios, es decir un concurso más en el que no avanzo, me aplicaron la calificación más baja posible para no tener derecho a prelación, y la finalidad es regresarme el 15 de agosto de 2022 a Cd. Juárez, Chihuahua a manos de OLGN y CGMA. es decir, no solo se ensañan con mi sueldo, sino que estoy inmersa en un grupo de amigos y compadrazgos del cual no me he podido librar. Como ya lo mencioné, llegué contenta, con ganas de trabajar, sobre todo porque por fin había logrado después de tanto llegar a una subdirección y a su vez salir de la violencia laborar en la que me encontraba inmiscuida. Nunca estuve más equivocada, llego a la preparatoria 8411 con el director encargado MMC y comienza el abuso de poder, la violencia laboral, y de nuevo discriminación por género, etc, etc. Desde los primeros días el profesor MMC me hace mención y referencia a situaciones de genero por ser mujer con el siguiente comentario (ve a tu casa a hervir el agua, como lo hacen todas las mujeres) esto fue al solicitarle agua potable para alumnos y personal de la institución, vía telefónica ya que él no se encontraba en la institución. A partir de este momento comenzaron las situaciones que relato a continuación:
1) No tengo permitido realizar ninguna función propia de la subdirección académica, dicho por palabras textuales del profesor MMC, tuvimos una reunión presencial en la inspección de nuevo casas grandes, estando presentes el anterior Inspector escolar AP (ya jubilado) el profesor MMC y una servidora, reunión solicitada por una servidora debido a los gritos y abuso de poder del director encargado MMC hacia mi persona. De lo cual tengo el audio de más de una hora como prueba, en el cual el profesor MMC trata de justificar el porque me grita, inclusive el Inspector AP también trata de justificar dicha actitud y ambos hacer ver natural el gritar, lo hacen ver como si no pasara nada. Como si yo exagerara en pedirle al profesor MMC que no me gritara.
2) No se me permite asistir a ninguna actividad o reunión en Cd. Chihuahua ya que el profesor MMC no me lo permite, inclusive no estoy en ningún grupo de WhatsApp de directores y/o subdirectores, ya que estas redes sociales son controladas por CGMA y sus amigos, a pesar de haberlo solicitado, el profesor MMC solo tiene ingresada en dichos grupos a la coordinadora académica MN maestra interina de reciente ingreso, ambos amigos de CGMA.
3) Me encuentro en una dinámica en la actualidad en las cual asisto a la institución, mi presencia es obvia, pero no tengo ninguna injerencia, no tengo permitido tomar ningún tipo de decisiones conducentes a mi función, poco a poco y avalado por nuestra inspección escolar APF (ya jubilado) por el sindicato de mi nivel YCH, por educación OAO, permanezco invisibilizada en mi oficina, sin hacer nada, pero a la vez no puedo salir de mi oficina y platicar con otros compañeros, porque de inmediato me llama la prefecta diciendo que el profesor MMC me solicita en dirección. Pero es solo para que yo no hable con nadie y permanezca literalmente sentada en mi oficina. Aun así, soy candidata directa a cartas de enérgica llamada de atención, término utilizado por la directora OLGN y CGMA por cierto amigo de MMC, es decir sigue el mismo acoso laborar, de manera idéntica a como lo organizaban CGMA y OLGN. cuando quieren correr o amedrentar a alguien que no pertenece a su grupo de amigos. En esta ocasión el lunes 13 de junio de 2022 me aplicaron el director MMC y la secretaria delegacional BIGF dicha carta de enérgica llamada de atención, ambos profesores redactaron cartas con firmas por que yo, en mi derecho no quise firmar, ya que es injuria, mentira, una treta, la causa por la que me aplican dicha carta de enérgica llamada de atención, en ese momento solicité a la secretaria delegacional BIGF, la representación del compañero de trabajos y conflictos EILE de mi delegación Paquimé, y la secretaria delegacional BIGF no me permitió acceder a él, incluso molesta y prepotente me dijo que no, que ella era la secretaria delegacional y que solo ella podía estar ahí, es decir de manera autoritaria me negó la representación del compañero de conflictos EILE, siendo que es mi derecho decidir quién me defienda, la secretaria delegacional BIGF me trato muy grosera y con mucha prepotencia, todo esto se escucha perfectamente en el audio que tengo en mi poder, esta fue una reunión con tanta falta de profesionalismo, idéntica a como las orquestaba OLGN, ya que, se le permitió al profesor JDM hablar en mi contra, y esto no debe ser ya que suponía el solo entro como testigo, por lo tanto los testigos solo deben ser oyentes, en el audio se escucha perfectamente que la secretaria delegacional incluso le permite hablar e influir en mi situación laboral, es decir el profesor JDM me injurio diciendo que yo utilice a los padres de familia en contra de MMC y eso no es verdad y tengo como comprobar lo contrario. El profesor MMC no realiza la reunión como es debida legalmente, es decir, en el audio se escucha perfectamente que la secretaría delegacional me pregunta, ¿qué porque no presento yo mis pruebas y las pongo sobre la mesa? a lo que yo le respondo, ¡que como las voy a poner sobre la mesa, si ni siquiera fui informada de dicha reunión! lo cual, es la primera falta, se debe notificar por escrito al trabajador con 24 horas de anticipación el motivo de dicha reunión para que el trabajador se prepare con las pruebas necesarias y testigos, de lo contrario como lo dije al inicio este testimonio, se ve como una cacería de brujas. esto no lo digo yo, lo dice el código administrativo de gobierno del estado de chihuahua. El abuso de poder en esa reunión fue obvia, MMC y BIGF son aliados, y me atacaron vil mente con testigos a favor de MMC y utilizando al sindicato YCH y a gobierno del estado de chihuahua AVA como su escudo, tengo el audio correspondiente donde se escucha a MMC mencionando que su jefa AVA está enterada y avala dicha situación. También en el audio MMC se denota así mismo como intransigente y con cero tolerancias de su parte, en el cual menciona que el trabajador social JFPG es su aliado, incluso se traba al hablar porque no puede sostener el porque entran a la reunión 2 testigos amigos del profesor MMC. También en el audio se percibe el apoyo de la secretaria delegacional BIGF al profesor MMC en todo momento.
4) Este grupo de amigos tiene a la institución empobrecida, literalmente dicen, esta escuela estatal de gobierno del estado, “es nuestra escuela” entonces se ve común y de la vida diaria cosas como: gritos, abuso laboral, insultos, violencia laboral y de género, incluso abuso y gritos hacia los alumnos de esta institución, modificación de calificaciones por parte de los secretarios y el director, imposición del director hacia los docentes con respecto a las calificaciones, a lo cual (yo le comente al profesor MMC que no podíamos sugerir a los docentes como calificar, y mucho menos modificar calificaciones, tengo el audio de dicha conversación) en otro audio el profesor MMC refiere de viva voz que él jamás será concursante USICAM, pero si quiere estar en una dirección ¡claro! sin hacer el concurso correspondiente y también tengo testigo de la conversación con AVA donde ella expresa que si se puede tener a MMC en una dirección sin ser concursante USICAM.
5) En otro momento me abordaron 9 alumnas de 6to grado para solicitarme ayuda, ya que el profesor MMC junto con el trabajador social JFPG amenazaron al grupo de reprobarlos en alguna materia, que ellos podían elegir cual, esto por medio de oficio, ya que según el profesor MMC dichas alumnas fueron causantes de organizar una pinta general, lo cual no fue cierto, tengo los mensajes de las alumnas en mi celular y las fotos de pantalla donde demuestro de parte de las alumnas los mensajes amenazadores del profesor MMC.
6) También situaciones como ”no hay dinero” si yo veo en diversas ocasiones alumnos y padres de familia, llegan con la tesorera y las secretarias a pagar inscripción, adeudos, credenciales, exámenes extraordinarios, etc y nunca hay dinero, es una escuela que no tiene ninguna mejora en su infraestructura, desde hace más de 15 años, la escuela solo se ve físicamente más deplorable en la actualidad con poco más de 200 alumnos, butacas muy viejas, puertas en malas condiciones, ventanas quebradas, no sea ha pintado ni salones ni oficinas, se delimita la escuela con una maya la cual está en muy malas condiciones inclusive está rota, no se ha pavimentado, no hay estacionamiento adecuado, mobiliario en muy malas condiciones, centro de cómputo con computadoras super antiguas obsoletas, computadoras de las oficinas no funcionan debidamente, se gotea, hay humedad, el único baño de la institución para personal es unisex y no sirve ni el depósito del baño ni la chapa de la puerta, en muchas ocasiones no hay internet porque no lo pagan, ni teléfono local ya que no lo pagan.
7) Alumnos, Padres de Familia y Personal de la 8411, tememos por las actitudes de prepotencia y abuso de poder de MMC ya que sin temor alguno grita, insulta, ofende, agrede, reprueba, hace lo que quiere, como bien lo dice su grupo de amigos, la escuela es suya, lo mencionan así porque se sienten protegidos por su grupo de amigos a tal grado que en días pasados como ya lo mencione en el punto número 3 me marca vía telefónica una madre de familia llorando, diciéndome que el profesor MMC le grito a su hijo y a otro alumno de la misma institución, entonces lo que hice fue llamarle al profesor YCH del sindicato de mi nivel, para comentarle el suceso y me comenta que él no tiene injerencia con alumnos, que me comunique con el profesor OAO de mi nivel en educación y eso hago, a lo que el profesor me responde vía WhatsApp que apoye al director MMC en sus decisiones. (tengo el mensaje de WhatsApp, como prueba de lo dicho) esto debido a que presidencia municipal de San Buenaventura le solicita a MMC alumnos para pintar arboles de la plaza, y como su amigo el profesor JDM imparte la materia de ecología, solo paso de salón por salón, comentándole a los alumnos que si no querían hacer examen en el 3er parcial del presente ciclo escolar, que fueran a pintar arboles a la plaza.
✓ Pintar árboles en la plaza del pueblo No tiene ninguna injerencia educativa para el alumno ni aportación académica.
✓ Los alumnos no deben salir de la institución sin previo permiso firmado por los padres de familia
✓ Para una actividad de tal magnitud se debió elaborar un oficio, comunicando a los docentes de dicha actividad, porque al salir los alumnos de la institución perderán clase con otros docentes, y el oficio y permisos, les serviría tanto a alumnos como a docentes, para justificar la falta y poder entregar tareas y actividades etc.
✓ MMC debió tomarme en cuenta como subdirectora académica, ya que esta actividad la realizaron fuera de las instalaciones de la institución.
✓ El docente JDM debió solicitarme como su jefa directa, en tiempo y forma permiso para modificar la secuencia didáctica, ya que como lo mencione, fue una actividad fuera de la institución, la cual conlleva riesgos, a su vez, la modificación de dicha secuencia, es solicitud del departamento del profesor OAO, y debe contener propósito fundamental de enseñanza – aprendizaje real para el alumno, basado en competencia.
De todo lo anterior mente mencionado tengo evidencia, documentos y audios que avalan lo dicho, de igual manera tengo testigos. Así como una carpeta de investigación realizada mediante una denuncia en Fiscalía en Cd. Nuevo Casas Grandes, Chih.
Quiero aclarar que cuando utilizo la palabra maestrosaurios, me refiero con dolor de mi parte a: los maestros que están coludidos con amiguismos y compadrazgos, motivo que les da el poder de ser y hacer a su gusto y lo que quieran con la reputación laboral de otros maestros y maestras, ya que si perteneces a este grupos de amigos, eres un gran maestro, de lo contrario, la vida en educación media superior es una tortura, no solo por el injusto sueldo, que es alto para los maestrosaurios y bajo para los que no pertenecemos a sus grupo de amigos.
De tal manera solicito me regresen de inmediato, mi salario del 100% el cual me quitó arbitrariamente y con abuso de poder AVA servidora pública de mí nivel en gobierno del estado, pero no conforme con eso me descontaran a partir de la quincena pasada, la numero 12, más de $2,200 pesos durante 15 quincenas, lo cual es extremadamente inhumano ya que como lo mencioné, no me pagan por trabajar en esta actual subdirección, he realizado muchísimos gastos de mudanza a Juárez, San Buenaventura, los cuales han resultado inútiles, cambie a mis hijos de escuela, de municipio y de vida a Juárez y San Buenaventura, sin ningún resultado favorable, AVA coludida con CGMA, OLGN, OAO, YCH y MMC han afectado mi vida laboral, económica y familiar (tengo tres hijos que dependen en todos los aspectos de mi) solicito me apliquen la recategorización la clave 5 de manera inmediata ya que la he solicitado durante 5 años aproximadamente (tengo los documentos firmados y sellados por AVA y el pasado sindicato) de igual manera solicito me reubiquen por seguridad física, emocional, laboral, inmediatamente, ya que temo por mí seguridad y la de mis hijos, requiero ya estabilizarme en Cd. Chihuahua, Chihuahua, donde tengo mi casa y a mí madre que es la única que me apoya con mis hijos, requiero, trabajar en un lugar en el cual pueda desarrollar todo mi potencial y mis conocimientos, los cuales desgraciadamente a la fecha, no he podido poner en práctica, gracias a la violencia laboral y de género, abuso de poder y hostigamiento laboral por parte de CGMA, OLGN, MMC, AVA. Ya que dichos servidores públicos no me han dejado ejercer mis funciones como directivo de una manera adecuada ya que en todo momento he sido víctima directa de estas personas sin escrúpulos y sin control, desgraciadamente se han atrevido a bajezas tan terribles como afectar y lastimar directamente mi salario del cual vivimos mis 3 hijos y yo.
No es permitido el abuso de poder en nuestro reglamento interno de gobierno del estado de chihuahua, ni en la CPEUM, ni en la LGE, ni en la CNDH, ni en la ONU, ni en la LFT, ni en la LGSCMM, ni el SNTE 42, ni en ninguna ley o reglamento mexicano que exista en nuestro país, segura estoy que no se permite la prepotencia, el abuso de poder, la violencia laboral y de género. Por lo cual considero que los gritos, abuso de poder, violación de los derechos humamos como privación del agua potable, que es un derecho humano, la disminución del salario son ilegales en nuestro país, así como es ilegal desautorizar funciones propias de un directivo solo por no pertenecer al grupo de los maestrosaurios.
La Gobernadora Constitucional del Estado de Chihuahua la Mtra. María Eugenia Campos Galván indico de manera muy precisa, de forma mediática y televisada el 16 de septiembre de 2021 día de la Independencia de México, en una ceremonia propia de la ocasión, afuera de gobierno del estado de chihuahua, que se acabaron los amiguismos, compadrazgos, ayudas gubernamentales por ser familia, abuso de poder y maltrato a la mujer
Por lo tanto, solicito a las autoridades pertinentes revisen mi situación, la cual se ha agravado año con año, solicito de manera urgente, me regresen mi sueldo de la zona del 100%, me apliquen la recategorización clave 5 con el justo retroactivo, también solicito mudar de centro de trabajo, por salud mental, emocional, laboral y familiar. Solicito por humanidad, me reubiquen a un centro de trabajo, en el cual pueda laborar con dignidad, lejos de estas personas, con la certeza y seguridad, que daré todo de mi parte, a sabiendas que quiero hacer mi trabajo en función y bienestar de la sociedad chihuahuense, he concursado 4 años en USICAM conozco las leyes, se cómo ser directivo, por lo cual solicito un puesto directivo donde pueda desarrollar mi conocimiento y mis aptitudes de manera adecuada como profesional de la educación, ya que a la fecha nunca me lo han permitido debidamente, me pongo al servicio de esta noble labor educativa. Agradezco profunda e infinitamente la lectura y pronta respuesta a este testimonio que redacte con miedo, respeto y mucho dolor en mi corazón, Muchas Gracias. Dios los Bendiga inmensa e infinitamente.”