Por: Mtra. Rosa Lilia Cardona Muñoz
En un afán de justicia social y para corregir la inequidad de las remuneraciones sumamente bajas que recibían los Maestros de México, el Presidente Andrés Manuel López Obrador presentó en la mañanera del 16 de mayo el nuevo marco que va a regir las nuevas políticas de bienestar para el fortalecimiento del salario de los Maestros y Maestras en Activo dentro de los festejos por el “Día del Maestro”, el Secretario de Hacienda Rogelio Ramírez de la O presentó el nuevo esquema de salarios del gobierno federal para corregir injusticias e inequidad.
La nueva política general salarial se centra en un aumento de 3.5% anual en sueldos y salarios y 1.8% en prestaciones. En adición a esta base de incrementos que ya están como parte de la política del Gobierno.
Según mencionó Rogelio Ramírez de la O se tienen tres elementos para fortalecer las remuneraciones sesgando el beneficio en favor de los que menos ganan.
1.- Por un lado, hay un incremento porcentual escalonado por encima de ese 3.5 y 1.8 por ciento.
2.- Hay un incremento de 3, 2 y 1 por ciento escalonado para aquéllos salarios menores a 20 000 pesos mensuales. Adicionalmente tenemos salarios menores a 12 000 pesos mensuales los cuales también van a recibir un incremento.
3.- Y además por encima de todo esto tenemos el aumento de un 1 por ciento a sueldos y salarios en general así que es una piramidación de la política general y
después los reforzamientos según los niveles y los escalonamientos.
La Estrategia es la siguiente:
1.Aumento para personal docente con plaza inicial con salarios menores de 12 000 pesos mensuales brutos y que son alrededor de 49 233 profesores.
2.Hay 957 035 maestros que ganan menos de 20 000 pesos mensuales incluyendo los que están hasta 12 000 estos van a recibir un incremento porcentual escalonado de 3 por ciento los que ganan menos de 10 000 pesos, 2 por ciento los que ganan de 10 000 a 15.000 y 1% para los que ganan 15 000 pesos mensuales a 20 000 pesos, así los beneficiarios son 957 035 y finalmente para todos para toda la base hay un aumento de 1 por ciento el universo es 1 181 351 docentes.
3% (sueldos menores de 10 000 pesos mensuales)
2% (de 10 000 a 15 000 pesos mensuales)
1 % (de 15 000 a 20 000 pesos mensuales)
El salario promedio que se está buscando aproximar es el del seguro social, salario promedio mensual que incluye aguinaldo y prima vacacional.
Con esta política de Bienestar de fortalecimiento al salario, los trabajadores con menores ingresos alcanzarán una remuneración similar al promedio mensual registrado del IMSS.
Los trabajadores asegurados del IMSS ganan 14 300 pesos mensuales por lo que se trata de aproximar, se pretende con sueldos y salarios, prestaciones, aguinaldo y las políticas de bienestar al salario hacer equiparable el salario del magisterio con el salario del seguro social.
El incremento ponderado en general es de 7.5 por ciento es decir salarios que están hoy por debajo de 20 000 pesos mensuales.
Para esta política, para aplicar estos ajustes y para mantener esta corrección en la inequidad a las remuneraciones en los niveles bajos el gobierno está invirtiendo 25 mil millones de pesos en este destino que no podrían utilizarse mejor en ninguna otra cosa la Transformación de este país en sus recursos humanos.
Implementando esta política de Bienestar los trabajadores en Activo verán un aumento de sus salarios base y por ende tendrán un aumento en sus contribuciones para su retiro.
El salario promedio de los trabajadores con ingresos menores a 20 000 pesos mensuales se incrementará en un 7.5 por ciento aproximadamente.
Todos los trabajadores contarán con mayores ingresos. respecto a lo que perciben actualmente.
Un trabajador con una percepción bruta actual que recibe 7 511 pesos más prima vacacional y aguinaldo proporcional equivalente a 1,212 pesos siendo un total de 8 723 pesos dentro de la política de Bienestar del Salario bajo la nueva administración del Presidente AMLO recibirá 12 098 de percepción bruta más 2 220 pesos mensuales de prima vacacional y aguinaldo proporcional es decir recibirá 14 319.5 pesos mensuales.
Un beneficio de 5 596 pesos mensuales con este esquema de Bienestar del Salario
equiparable con los asegurados del Seguro Social recibiendo 14 319 pesos mensuales en total.
Estos Maestros son los que mayor beneficio tendrán.
Un trabajador que recibía 16 391 con la nueva política recibirá 17 668 pesos mensuales.
Un trabajador que recibía 20 049 recibirá 21 398 pesos mensuales
Esta política tiene un impacto positivo en el salario base de cotización y por ende, en las prestaciones indexadas, como la seguridad social, aguinaldo y prima vacacional.
No cabe duda que es un logro de la Cuarta Transformación haciendo justicia social en un marco de inequidad.
Andrés Manuel López Obrador sigue haciendo Historia!!!