Chihuahua, Chih.- El secretario general del Sindicato de Trabajadores de la Universidad Tecnológica de Chihuahua, Ricardo A. Pacheco Delgado, solicitó este miércoles formalmente al secretario de Educación y Deporte, Carlos González Herrera, una audiencia para exponerle las numerosas denuncias de presuntas irregularidades cometidas en el manejo de la institución por parte de la Rectora de la UTCH, María Magdalena Campos Chacón, o en caso de no ser atendidas no les quedará de otra que recurrir a una huelga o paro de labores que no desean, que a nadie convendría y que pretenden evitar privilegiando el diálogo. Cabe recordar que desde el STUTCH señalan a Campos Chacón
Desde el sindicato apuntan que la actual Rectora habría cometido faltas graves al reglamento interior de Promoción y Permanencia del personal docente y administrativo (RIPPA). Nada más y nada menos denuncian que, siendo Rectora, habría procedido a su propia recategorización y la de 22 directivos que no están en funciones de docencia. Un hecho que consideran toda una arbitrariedad “inexplicable ya que dicho reglamento es exclusivo para personal docente frente a grupo y además sin mediar convocatoria.
De igual modo, la acusan de hostigar y represaliar a los docentes de la UTCH, así como de atentar contra los intereses económicos de los maestros firmando un contrato colectivo de trabajo casi en cero prestaciones a cambio de readmitir a la ex secretaria general del STUTCH, la maestra Guadalupe Márquez Chaparro, quien afirman había sido apartada por la presunta desaparición de un importante monto de cuotas sindicales.
También señalan que la Rectora María Magdalena Campos “ha callado en situaciones de acoso sexual y laboral cometidos en perjuicio de los docentes y administrativos inclusive ella misma ha violentado el contrato colectivo de trabajo, y negociaciones amañadas perjudicando a los trabajadores docentes y administrativos cayendo en omisión ,cuando pudo intervenir defendiendo a los trabajadores”.
Por todo ello, el secretario general del STUCH, el Ingeniero Ricardo Pacheco Delgado, solicitó al titular de la SEyD una reunión para atender y poner una solución a estos graves problemas o de lo contrario se cernirá la amenaza de una huelga en la Universidad Tecnológica de Chihuahua. A continuación el contenido de la petición:
“Dr. Carlos González Herrera
Secretario de Educación del Estado de Chihuahua
Presente:
Por este conducto, y con el debido respeto que me merece me dirijo a Usted a fin de exponer lo siguiente:
El suscrito actualmente tengo el honor de fungir como Secretario General del Sindicato de Trabajadores de la Universidad Tecnológica de Chihuahua STUTCH, organización de trabajadores que cuenta con poco menos de 300 agremiados, quienes en su mayoría laboran como docentes de la ya citada Universidad.
Es el caso que a últimas fechas se han presentado un sin número de irregularidades en cuanto a la forma en cómo se han venido realizando los trabajos administrativos en nuestra Universidad, causándose afectación a los compañeros sindicalizados, inclusive algunos de ellos han sido víctimas de toda clase de represalias y hostigamientos por parte de los directivos de nuestra Alma Mater, lo que ha desencadenado una fuerte fricción entre el gremio que represento y la Rectoría de la Universidad, y no obstante que por varias formas y diversos canales e instancias hemos buscado el acercamiento con la Rectora, hasta el momento no ha dado muestras de preocupación alguna por mantener la sana y armónica relación laboral, y por el contrario, ha adoptado toda clases de medidas represoras contra quienes trabajamos en dicha Universidad.
Le informo que derivado de lo anterior, y ante la falta de sensibilidad mostrada por la Rectora de la Universidad Tecnológica de Chihuahua, este Sindicato no ha tenido más opción que agotar las medidas y procedimientos que la Ley nos otorga, sin embargo, entendemos que agotar un procedimiento de huelga afectaría no solo a la Universidad y a quienes trabajamos a su servicio, sino también a la comunidad estudiantil, padres de familia y demás personas relacionadas directa o indirectamente con ella, quienes lamentablemente también sufrirían los daños colaterales de cualquier paro de actividades, lo cual desde luego, pretendemos evitar, porque estamos conscientes que ello causaría una mala imagen ante la Sociedad respecto del centro de estudios para el cual laboramos y eso desde luego que no conviene a ninguna de las dos partes, ni a la Universidad ni a quienes trabajamos en ella.
Cabe señalar que esta opción a que me refiero líneas arriba es el último recurso que nos queda para hacer valer nuestros derechos como trabajadores, debido a que desde un principio se buscó el acercamiento amistoso y de dialogo con nuestra empleadora a través de la Autoridad Laboral competente, habiendo establecido diálogos y ofertado propuestas infructuosas de negociación recíprocamente, sin embargo, no ha habido ningún seguimiento o continuidad a dichas platicas conciliatorias y consecuentemente al día de hoy no ha sido posible llegar a un arreglo amistoso entre ambas partes.
Por lo que, en tal virtud y si Usted me lo permite, mucho le agradecería que le diera al suscrito la oportunidad de recibirme en sus oficinas el día y hora que Usted indique, para poder exponerle personalmente y de una manera breve, la problemática a que me he referido con antelación y plantearle de forma directa, las justas peticiones y propuestas que se han realizado a la Rectora de la Universidad para dirimir este innecesario conflicto laboral.
Sin mas por el momento, aprovechando la oportunidad para enviarle un cordial saludo y agradeciendo de antemano las atenciones que se sirva brindar a la presente, quedo de Usted:
“Por un futuro honesto y leal para los trabajadores”
A T E N T A M E N T E
Ing. Ricardo A. Pacheco Delgado
Secretario General del Sindicato
de Trabajadores de la Universidad
Tecnológica de Chihuahua, STUTCH”
El documento íntegro:
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