A trav\u00e9s de un comunicado dirigido a la base y difundido tanto en redes sociales como por la estructura sindical, la maestra Erika Gabriela Gonz\u00e1lez Gayt\u00e1n, secretaria de Trabajo y Conflictos del Nivel Preescolar de la Secci\u00f3n 42 del SNTE, inform\u00f3 su decisi\u00f3n de retirarse de la din\u00e1mica cotidiana en las oficinas seccionales y reincorporarse a labores acad\u00e9micas en su centro de trabajo, si bien dej\u00f3 en claro que continuar\u00e1 atendiendo el encargo sindical para el que fue electa.<\/p>\n\n\n\n
La determinaci\u00f3n, que se da en un momento clave rumbo a la renovaci\u00f3n de la dirigencia sindical, tendr\u00eda como trasfondo \u2014de acuerdo con versiones al interior del Comit\u00e9\u2014 una denuncia de deslealtad por parte de la dirigencia que encabeza el profesor Manuel Quiroz Carbajal a las causas que dieron origen al movimiento y la planilla de Magisterio Quiere Cambio.<\/p>\n\n\n\n
Desde el bloque interno del que forma parte la maestra Gonz\u00e1lez Gayt\u00e1n se habr\u00eda se\u00f1alado un alejamiento de los principios y valores de transformaci\u00f3n profunda que impulsaron la llegada del actual Comit\u00e9 Ejecutivo Seccional, as\u00ed como pr\u00e1cticas que distan del discurso de democratizaci\u00f3n sindical que en su momento enarbolaron.<\/p>\n\n\n\n
Asimismo, trascendi\u00f3 que a la secretaria de Preescolar le habr\u00eda sido negado el permiso de comisi\u00f3n por cuestiones de \u00edndole pol\u00edtico al interior del Comit\u00e9, en medio de diferencias respecto a la definici\u00f3n del proyecto oficial rumbo al relevo seccional. En ese contexto, el grupo interno al que pertenece se habr\u00eda negado a respaldar la presunta imposici\u00f3n de la maestra Gabriela Dom\u00ednguez como perfil para encabezar la propuesta de continuidad.<\/p>\n\n\n\n
En su posicionamiento, Erika Gonz\u00e1lez enfatiza que su decisi\u00f3n es personal, reflexiva y consciente, y que aunque reconoce las facultades de la Secretar\u00eda General para asignar o retirar comisionados, act\u00faa con apego a sus principios y a la causa que dio fundamento y legitimidad a la actual gesti\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n
Sin romper formalmente con el encargo sindical, subraya que continuar\u00e1 en la defensa de los derechos laborales del nivel que representa, aunque el tiempo de atenci\u00f3n presencial se ver\u00e1 reducido al retomar sus funciones frente a grupo.<\/p>\n\n\n\n
El mensaje, le\u00eddo por distintos actores como una se\u00f1al de fractura interna, pone sobre la mesa el debate sobre la congruencia, la democracia sindical y el rumbo que tomar\u00e1 la Secci\u00f3n 42 en el proceso de renovaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n
A continuaci\u00f3n, el comunicado \u00edntegro:<\/p>\n\n\n\n
Compa\u00f1eras y compa\u00f1eros:
COMUNICADO<\/p>\n\n\n\n
Por este medio y debido a la responsabilidad y confianza que me fue conferida, les informo que, a partir de este momento, me retiro de la din\u00e1mica cotidiana de las oficinas seccionales y reanudo labores acad\u00e9micas. Aunque a la distancia, me mantengo plenamente en el ejercicio de la responsabilidad sindical que me fue asignada mediante voto universal, libre, directo, secreto, personal e intransferible, as\u00ed como en el acompa\u00f1amiento y la defensa de los derechos laborales, trabajo propio del nivel que represento.<\/p>\n\n\n\n
Esta determinaci\u00f3n obedece a una convicci\u00f3n profunda: el trabajo sindical debe sostenerse en condiciones reales de dignidad, unidad, verdad, claridad, inclusi\u00f3n, respeto institucional, democracia y consenso. Cuando estas condiciones se debilitan, corresponde actuar con serenidad, sin estridencias, pero con firmeza.<\/p>\n\n\n\n
He sostenido que la responsabilidad no se delega ni se abandona; por ello seguir\u00e9 cumpliendo con mis funciones, en la medida de mis posibilidades, respetando los tiempos laborales de mi centro de trabajo, y aunque el tiempo de atenci\u00f3n presencial se ver\u00e1 necesariamente reducido, los diversos canales de comunicaci\u00f3n permanecer\u00e1n abiertos.<\/p>\n\n\n\n
Esta decisi\u00f3n es personal, reflexiva y plenamente consciente; la asumo con conocimiento y respeto a las facultades conferidas a la Secretar\u00eda General para asignar, reducir o quitar comisionados, pero tambi\u00e9n y, sobre todo- con el derecho y el deber de actuar conforme a mis principios y con apego a una lucha que no admite la deslealtad a la causa que dio fundamento y legitimidad a esta gesti\u00f3n, y mucho menos un retroceso en el camino hacia la democracia sindical.<\/p>\n\n\n\n
El sindicalismo que defiendo no se construye desde el sometimiento, la imposici\u00f3n, el elitismo, la verticalidad o el centralismo, que erosionan la posibilidad de di\u00e1logo y el respeto debido a las personas, sino desde la participaci\u00f3n consciente, la responsabilidad colectiva y el reconocimiento mutuo.<\/p>\n\n\n\n
Porque en la vida p\u00fablica -como en la personal- la congruencia se sostiene con lo que se dice, pero sobre todo con lo que se hace. Estamos convencidos de que la transformaci\u00f3n aut\u00e9ntica se construye desde la base, con la participaci\u00f3n libre y consciente de quienes comparten estos principios y creen que la democracia sindical es tarea permanente de todas y todos. Seguimos adelante, con la frente en alto, luchando por la causa com\u00fan que nos dio origen e identidad, con serenidad, con responsabilidad y con la certeza de que la dignidad no se negocia.<\/p>\n\n\n\n
Erika Gabriela Gonz\u00e1lez Gayt\u00e1n
Secretaria de Trabajo y Conflictos del Nivel Preescolar
Secci\u00f3n 42 del SNTE
Chihuahua, Chih., a 16 de febrero de 2026<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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