{"id":68826,"date":"2026-02-15T09:03:52","date_gmt":"2026-02-15T15:03:52","guid":{"rendered":"https:\/\/elpuntero.com.mx\/?p=68826"},"modified":"2026-02-15T09:18:26","modified_gmt":"2026-02-15T15:18:26","slug":"la-huelga-en-el-colmex","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/elpuntero.com.mx\/la-huelga-en-el-colmex\/","title":{"rendered":"La huelga en el Colmex"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>Por: Manuel Gil Ant\u00f3n<\/strong> (Colaboraci\u00f3n para El Universal)<\/p>\n\n\n\n<p>En El Colegio de M\u00e9xico hay dos sindicatos. Uno, conformado por el personal administrativo, SUTCOMEX, y otro que agremia a los profesoras y profesoras investigadoras, SIPRIN.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p>El dos de febrero, el del personal administrativo inici\u00f3 una huelga en el contexto de la revisi\u00f3n bianual del Contrato Colectivo, y la que cada a\u00f1o se presenta en relaci\u00f3n al incremento salarial. Por su parte, el de las y los acad\u00e9micos, a quien le toca en esta ocasi\u00f3n\u00a0 nada m\u00e1s negociar el\u00a0 ajuste salarial, tambi\u00e9n ha emplazado a huelga y la resoluci\u00f3n se encuentra pendiente, pues acordaron una pr\u00f3rroga con las autoridades.<\/p>\n\n\n\n<p>Hay varias cuestiones que, a partir de algunos hechos y la interpretaci\u00f3n que de ellos hago, me parece importante considerar y compartir.<\/p>\n\n\n\n<p>En primer lugar, es preciso tener claro que la huelga es un derecho que se ejerce cuando han fracasado las negociaciones previas. Se trata de una situaci\u00f3n l\u00edmite. Es un recurso legal: concebirla como una acci\u00f3n cuyo objetivo es da\u00f1ar a la instituci\u00f3n es un sesgo que distorsiona lo que sucede. No se trata del enfrentamiento entre los enemigos de El Colegio\u00a0 y sus defensores.\u00a0\u00a0\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p>Una vez estallada la huelga las autoridades de la instituci\u00f3n suspendieron los beneficios del Seguro de Gastos M\u00e9dicos Mayores, que es parte del contrato colectivo del personal administrativo. Incluso los que estaban en curso: un trabajador mostr\u00f3 que en el formato para la dotaci\u00f3n de los medicamentos que requiere, se le informa que no se le surtir\u00edan pues el COLMEX hab\u00eda puesto en pausa el convenio con la aseguradora.\u00a0 Colocar en riesgo la salud de las personas como medida de presi\u00f3n para debilitar la huelga, quiz\u00e1 cuente con alg\u00fan asidero en la ley, pero no en la \u00e9tica.\u00a0<br>Durante 10 d\u00edas esta medida se sostuvo, y\u00a0 m\u00e1s all\u00e1 de las personas afectadas de forma directa, fue percibida, con raz\u00f3n, como un agravio.<\/p>\n\n\n\n<p>El jueves 12, en el Centro de Conciliaci\u00f3n, afortunadamente se dio marcha atr\u00e1s a este atropello y se acord\u00f3 reinstalar \u201ctodos los servicios (endosos) del seguro de gastos m\u00e9dicos mayores\u201d. El da\u00f1o est\u00e1 hecho. El signo rebas\u00f3 la frontera de lo rudo para ingresar al terreno de lo ruin. Rasga la confianza.\u00a0<br>Hace muchos a\u00f1os, cuando hab\u00eda huelga de trabajadores administrativos en las universidades, las autoridades llamaban al personal acad\u00e9mico a impartir \u201cclases extramuros\u201d para aminorar la fuerza del movimiento. Ahora, se ha indicado que las clases continuar\u00e1n por senderos virtuales, echando mano de los recursos digitales disponibles. Es, creo, similar este proceder al anterior.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p>As\u00ed se hizo cuando la pandemia, me dicen. S\u00ed, pero una emergencia sanitaria de la magnitud que vivimos (que pon\u00eda en riesgo la vida) no es equivalente a las consecuencias del ejercicio de un derecho constitucional.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p>Me hago cargo de lo complejo del problema. Los topes salariales impuestos por Hacienda reducen mucho el margen de maniobra de la administraci\u00f3n, pero homologar el aumento con los otorgados a UNAM y UAM ser\u00eda factible.<\/p>\n\n\n\n<p>Por otro lado, las condiciones laborales han cambiado y se hace necesario modificar, de una manera inteligente y bilateral, en que prive la buena fe, algunos puestos y funciones. Las autoridades pueden entrar en este proceso, o eludirlo, y enmara\u00f1ar m\u00e1s las cosas al incrementar las contrataciones de confianza y por honorarios.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p>Y el sindicato tiene que abrirse al cambio cuando sea necesario, sin renunciar a los derechos laborales de un trabajo decente.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p>No es un problema que ata\u00f1e solo a las autoridades y al sindicato: hay que hacernos cargo.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p>Profesor del Centro de Estudios Sociol\u00f3gicos de<br>El Colegio de M\u00e9xico<br><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Por: Manuel Gil Ant\u00f3n (Colaboraci\u00f3n para El Universal) En El Colegio de M\u00e9xico hay dos sindicatos. 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