El Instituto Chihuahuense de las Mujeres (ICHMUJERES) presentó este martes el Protocolo de Atención a Casos de Violencia Laboral, un mecanismo interno que busca agilizar la atención, investigación y resolución de este tipo de situaciones dentro del propio Instituto, así como garantizar el cese inmediato de la violencia mientras se emite un resolutivo.
Durante la rueda de prensa se informó que Chihuahua ocupa el primer lugar a nivel nacional en esta problemática, situación que motivó la formalización de una ruta clara de actuación. El protocolo contempla la instalación de un comité integrado por la Unidad de Atención a Casos de Violencia Laboral, la Unidad de Igualdad de Género, el área jurídica, Recursos Humanos y Supervisión Técnica, el cual actuará de manera colegiada.
El procedimiento inicia con la recepción de la queja y una valoración de riesgo, seguida de la apertura de la investigación, su sustanciación, la notificación a la parte señalada y la emisión de una resolución. Durante el proceso, el comité podrá dictar medidas de protección como la separación de áreas, cambios de turno o la modalidad de trabajo a distancia, con el objetivo de evitar cualquier contacto entre las partes.
Las autoridades detallaron que la Unidad de Atención a Casos de Violencia Laboral cuenta con 10 años de operación y que, desde 2023, se ha registrado un incremento sostenido en los casos atendidos, con un promedio de nueve a diez mujeres al mes. El protocolo aplica exclusivamente al personal del ICHMUJERES en oficinas centrales, centros de atención y refugios, y la unidad responsable se ubica en avenida Teófilo Borunda número 2800-A, colonia Cuauhtémoc, con atención de lunes a viernes, de 9:00 a 15:00 horas.