Las y los integrantes de la Junta de Coordinación Política (JUCOPO) del Congreso local, aprobaron por unanimidad de votos, la convocatoria dirigida a quienes se interesen en participar en el proceso de designación de la presidencia de la Comisión Estatal de los Derechos Humanos (CEDH).
En este sentido, se detalló por parte de la Secretaría Técnica que, la persona que ocupe la titularidad, dirigirá dicho organismo por un periodo de cinco años; la persona que ocupa actualmente la presidencia, podrá participar en el presente proceso, si así lo considera.
De conformidad con el artículo 9 de la Ley de la Comisión Estatal de los Derechos Humanos, podrá participar quienes reúnan los requisitos siguientes:
La entrega de documentación y cumplimiento de formatos, que estarán disponibles en el portal de internet oficial del Congreso del Estado de Chihuahua: https://www.congresochihuahua.gob.mx/micrositios/presidenciacedh/2026–/, se realizará una vez publicada la convocatoria en el Periódico Oficial del Estado y hasta las 23:59 horas, del día 11 de enero del 2026.
La JUCOPO, a través de la Secretaría Técnica, asignará un folio a cada participante para dar seguimiento al proceso. Una vez que se reciba documentación y posterior al cierre de registro, se publicará la lista de personas inscritas en el portal oficial del Poder Legislativo.
En lo que corresponde a las entrevistas, se llevarán a cabo los días 19 y 20 de enero del 2026; la JUCOPO evaluará a las personas aspirantes con: 50 puntos para el perfil curricular y 50 puntos para la entrevista.
Dentro de la evaluación curricular se tomará en cuenta el grado académico (título de licenciatura, maestría y doctorado), la experiencia profesional (trayectoria académica y laboral), la experiencia específica (en el área de derechos humanos), la experiencia gerencial (desarrollo en cargos medios, superiores y colegiados) y la formación profesional adicional (docencia, publicación de libros, artículos, ensayos u otros documentos).
Por último, la matriz de evaluación de la entrevista se basará en: expresión de ideas de manera clara y estructurada con 10 puntos, aportación de elementos que denoten habilidades para asumir cargos de mandos medios o superiores con 10 puntos, competencias indispensables para determinar idoneidad de desempeño de cargo con 10 puntos y propuestas objetivas, imparciales y de combate a la corrupción desde el cargo a desempeñar con 10 puntos.
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