La Enlace Académico de la Dirección de Atención a la Diversidad y Acciones Transversales de Servicios Educativos del Estado de Chihuahua, Jesse Sumiko Ortiz López, informó que ayer martes recibieron la visita por sorpresa de la directora general de SEECH, Teresa de Jesús López, tras las denuncias realizadas por cuatro compañeras, ella incluida, en el marco del 8 de Marzo de presunta violencia laboral y de género por parte de los responsables del departamento. Señaló que si bien la titular de SEECH refirió acudir a conciliar, sólo les propuso a las inconformes se incorporaran al equipo académico de Primarias, desarticulando el equipo de trabajo que forman, algo a lo que no están dispuestas, al igual que se pretenda zanjar el tema afectando o callando a la presunta parte violentada.
A continuación la relatoría de la visita compartida por la Enlace de la DADyAT:
«El día 11 de marzo, recibimos en las oficinas de nuestro equipo académico la sorpresiva visita de la C. P. Teresa de Jesús López Ramírez, Directora General de SEECH. Venía acompañada de la Lic. Selene Quiroz Jefa de Comunicación y la Lic. Gloria Oloño, Jefa del Área Académica de Primarias.
Lo primero en destacar es que la C.P. no conocía al personal, y hay personal que tampoco la conocía a ella. Sin presentarse, asumiendo que todos sabríamos quien es, solicitó al personal que se presentara y explicara su perfil y funciones dentro de nuestro centro de trabajo. Uno a uno, los miembros del equipo se presentaron y ofrecieron un vistazo a su perfil, su grado de estudios, sus capacidades y destrezas e incluso, intereses.
Entonces procedió a explicar su visita diciendo que tenía una propuesta para nosotros. Nos ofreció unirnos al equipo académico de Educación Primaria, ya que, dijo, la Lic. Gloria Oloño solamente cuenta con 4 personas. Nos explicó que su presencia tenía una intención de conciliar y resolver la problemática en la que nos encontramos.
Entonces se le preguntó por qué, si el problema ya tiene un año desarrollándose y denunciándose, de pronto surgía la necesidad de conciliar justo unos días después de que decidiéramos dar el siguiente paso haciendo públicas nuestras denuncias en redes y medios de comunicación.
A esto, la Contadora dio una respuesta sin responder nada. Nos habló de tiempos, sin explicar cómo es que después de un año de denuncias justamente ahora tuvo tiempo para atenderlas, nos llamó a la armonía, e incluso, irónicamente, se evidenció haciendo la pregunta “¿Cuándo antes una Directora General se había tomado el tiempo de visitar una oficina?” En otras palabras, la abeja reina visitó a las obreras.
La C.P. habló mucho. Con su tono bajo y un vocabulario educado y conciliador nos explicó las múltiples “bondades” de la oferta que tenía para nosotros. En ningún momento mencionó al Ing. Jaime Torres, ni las denuncias en su contra. Se enfocó en convencernos de desistir en nuestra lucha ofreciéndonos, como dicen, “atole con el dedo”.
Se le increpó con preguntas puntuales, como “¿por qué se atiende hasta ahora?” y “¿a qué se debe tanta renuencia a permitirnos trabajar con Migrantes?, pero recibimoscomo respuesta circunloquios que no contestaron nada. Cabe mencionar que la Lic. Selene Quiroz se mantuvo al margen todo el tiempo y se limitó a tomar notas de todo lo que se decía. La Lic. Oloño habló poco.
Se ofreció una contrapropuesta. Se le ofreció a la Lic. Gloria Oloño la colaboración de nuestro equipo como tal, es decir, del equipo como se encuentra actualmente, y desde la ubicación en la que nos encontramos, lo cual, a juzgar por su reacción, le pareció una muy buena idea. Sin embargo, la C.P. insistió en la idea de que “no podremos ir todos”, dejándonos en la incertidumbre al no saber si seguiremos siendo parte del equipo o no, a nivel individual. Por más que insistimos en que somos un equipo interdisciplinario que trabaja, propone e innova, no cedió en su afán por desarticularnos e insistió mucho en que “cada quién debería estar donde explote mejor su potencial”.
La decisión de desarticular al equipo ya está tomada y la C.P. no venía con la intención de conciliar. Venía a avisarnos de sus intenciones y nos quedaron claras. No lo dijo abiertamente porque creyó que alguien podría estar grabando la reunión.
Finalmente se llegó a un acuerdo. Por nuestra parte, le haremos llegar a la Lic. Oloño muestras de nuestro trabajo para comprobar si es compatible con el suyo. Entonces veremos “quien se queda y quién no”. La C.P. se comprometió a preguntar por qué no nos permiten acercarnos a Migrantes. Quiere que nos “pongamos la camiseta”, pero no se comprometió a ponérsela junto con nosotros.
A la C.P. se le explicó que ya se han llegado a acuerdos que han sido violados por las mismas personas que estamos y seguimos denunciando. Se acordó que no habría más movimientos de personal, pero hace unos días nos arrebataron un miembro de nuestro equipo.
Se le increpó con el argumento de que hay muchos problemas y denuncias y que todas terminaban en el mismo violentador: El Ing. Jaime Torres Amaya, Director de la DADyAT. Se le hizo notar que “si no es que todas, al menos sí una enorme mayoría” de esas denuncias proceden de mujeres. Se le dijo que ella ya conoce la situación, sabe que hay una parte violentadora y una parte violentada, y que la solución correcta no es callar a la parte violentada.
La respuesta, la única respuesta -a medias- concreta que recibimos a lo largo de toda la reunión fue: “Ya veremos quién se queda”.
Por su parte, la jefa del área académica tampoco cedió en su postura. Quiere que el equipo permanezca unido, abriendo las puertas para quien libremente decidiera salir, y quiere la oportunidad de trabajar con el área de Migrantes del Depto. de Educación Indígena, Migrante y Menonita.
Como le dijimos, nos parece ilógico, que somos un equipo que puede aportar muchísimo a dicha área.
Tenemos mucho tiempo buscando colaborar con ellos y ellos con nosotros, pero seguimos encontrando la inexplicable renuencia por parte del Mtro. Marco Antonio Parra, Jefe del Depto y del Ing. Jaime Torres, Director de la DADyAT.
Jesse Sumiko Ortiz López
Enlace Académico de la DADyAT»
