Implementa SEyD sistema de evaluación del desempeño para Organismos Públicos Descentralizados

-Con el objetivo de proporcionar un panorama integral, actualizado y fidedigno

Como parte de la estrategia para optimizar las actividades de los Organismos Públicos Descentralizados (OPD’s), la Secretaría de Educación y Deporte (SEyD) diseñó y puso en marcha el Sistema de Evaluación al Desempeño, que permitirá fortalecer la transparencia, la rendición de cuentas y la eficiencia en la gestión pública.

La presentación oficial del sistema estuvo a cargo del secretario de Educación y Deporte, Francisco Hugo Gutiérrez Dávila, y se efectuó en el auditorio de la Universidad Tecnológica de Chihuahua (UTCH), donde se dieron cita las y los titulares de los OPD´s pertenecientes a esta dependencia.

Gutiérrez Dávila manifestó que este sistema tiene como objetivo principal, proporcionar a la SEyD un panorama integral, actualizado y fidedigno del desempeño de cada Organismo Descentralizado, a través de la recolección, validación y análisis de información clave.

Añadió que dicha herramienta permitirá contar con un proceso de evaluación eficiente, que a su vez, servirá de base para tomar decisiones informadas que fortalezcan la gestión de los recursos y mejoren los resultados educativos.

El secretario señaló que este proceso sólo podrá ser exitoso si se cuenta con la colaboración activa de todas las partes involucradas, por ello solicitó la cooperación de las y los titulares para garantizar la correcta implementación del sistema y el cumplimiento de los plazos establecidos.

Posterior a la presentación oficial del Sistema, se llevó a cabo una capacitación en la misma sede, dirigida a todas y todos los enlaces responsables de los OPD’s, quienes se encargarán de cargar, validar y controlar la información correspondiente a cada organismo.

Para el proceso de implementación del Sistema de Evaluación al Desempeño se tendrán diversas fases, entre ellas, la captura de la información, la validación y retroalimentación, y la acreditación final.