Chihuahua, Chih.- Pese a que aún no dio tan siquiera comienzo la construcción física de la planta, en reunión sostenida el pasado miércoles en la Secretaría de Economía, el títular de la dependencia y los responsables del proyecto de Heineken en Meoqui acordaron iniciar durante la primera quincena de febrero el proceso de selección y reclutamiento para cubrir los 500 puestos de empleos que requerirá la planta, si bien sólo aquellos técnicos e ingenieros que requieran de capacitación serán contratados desde un primer momento . El 90% de los 500 empleos será para chihuahuenses.
Así lo anunció el secretario de Economía, Manuel Russek Valles, quien informó que la reunión fue con el gerente del proyecto, Carlos Barrios, y el encargado de Relaciones con el Gobierno de la firma, quienes mostraron el compromiso de respetar el acuerdo alcanzado con el gobernador, César Duarte Jáquez, de que el 90% de los empleos que generará la planta sean ocupados directamente por chihuahuenses.
Del mismo modo, durante el encuentro se dio el visto bueno al inicio durante los primeros 15 días de febrero al proceso de selección de personal en el cual tomarán parte la propia Secretaría de Economía, la Secretaría de Educación, los responsables de recursos humanos de Heineken y las áreas de capacitación tanto de la empresa como de gobierno del estado.
Aunque en un principio son 500 los puestos a cubrir, el objeto del proceso es tener una bolsa de técnicos e ingenieros listos para el 2017, por lo que el actual trámite será una especie de preselección, de los que sólo en el corto plazo serán contratados aquellos que vayan a ocupar puestos que requieran de una capacitación especial.
