Por: Maestros por la Dignidad
Se acuerdan del siguiente título, DIRECTORA ELIA ABIGAIL DOMÍNGUEZ RÍOS CONVIERTE A LA ESCUELA PRIMARIA MAESTROS MEXICANOS T.M. DEL SUBSISTEMA ESTATAL EN SU “CERESITO ESCOLAR” EN CIUDAD JUÁREZ.
Los hechos ocurridos durante la gestión de la maestra Elia Abigail Domínguez Ríos o “Eliabell” (como algunos miembros de la comunidad escolar la llaman) han dejado mucho que desear sobre su actuar como directora de la institución, ya que a lo largo de varios ciclos escolares ha quebrantado reglamentos de trabajo a través de la ejecución de diversas acciones, como la implementación de las cámaras sin consultar al consejo técnico y los consejos de participación social, desencadenado ya la fama de la actual institución educativa ahora conocida por los padres de familia y la comunidad como “EL CERESITO” y se continúan con acciones de hostigamiento y mal uso del reglamento escolar de acuerdo a sus intereses muy contradictorias dentro del quehacer docente y la función de directora.
El día 12 de marzo de 2017 en la Escuela Primaria Maestros Mexicanos 2641 del Subsistema Estatal, CCT 08EPR0701G, Región Norte Zona 46 turno matutino, ubicada en la zona sur de Ciudad Juárez, en la calle Miguel de la Madrid 7541, de la Colonia Héroes de la Revolución, siendo el último día de clases para iniciar el periodo vacacional de semana santa, para que miles de alumnos de educación básica en el estado de Chihuahua estén a punto de salir de vacaciones, se suspenden clases con el permiso de la directora de la primaria la maestra Elia Abigail Domínguez Ríos avalado por la supervisora de la zona 46 de la zona escolar de educación primaria la profesora Margarita Angélica Meléndez Monarrez de Ciudad Juárez permitiendo la salida de la planta docente para irse a socializar y convivir al restauran denominado Playa Blanca ubicado en la avenida Santiago Troncoso de Ciudad Juárez dentro de horarios de clases, afectando alrededor de 500 alumnos.
En numerosas ocasiones la maestra Elia hace mención de ser una persona apegada a la normativa, sin embargo los manejos de la misma son a conveniencia personal. Otra decisión que tomo sin siquiera consultar al Consejo Técnico Escolar fue la de dictaminar la hora de la salida del personal a las 13:30 p.m. horas, la soberbia encaminada a que ella tiene el poder por tener un puesto superior al de los docentes hace que esta acciones se implementen dentro de la institución educativa, las jerarquías de la directora y supervisora de la zona refieren que sus vasallos tengan que hacer lo que ellas digan así este bien o mal.
La aplicación de reglamentos a conveniencia personal provocando diferentes problemáticas dentro del plantel educativo como cuando la maestra Elia decide cambiar, modificar o poner sus reglas, las aplica sin tomar en cuenta reglamentos ni autoridades educativas, ella es la que toma sus propias decisiones trasmitiendo al colectivo docente que ella es el que tiene el poder, con esta soberbia se trabaja en un clima laboral toxico ya que implementar instrucciones de acuerdo a su preferencias deja mucho que desear dentro de su función de directivo escolar y más aún avalado por la inspectora de la zona escolar número 46, la maestra Margarita Angélica Meléndez Monarrez.
Un grupo muy definido dentro de la institución educativa que sigue las causas de la directora de la institución se suman para servir como vigilantes del cerecito avisando quien entra quien sale de la institución, a qué hora van al baño los maestros, si salieron o no del salón de clases, que hacen cada uno del personal dentro de la institución educativa cuando la directora no se presenta a su labores por motivos administrativos y cuando se presenta se encierra en su dirección y desde ahí hacen vigilancia para saber que hacen los maestros en la institución, aunado a que un trabajador manual con nombre de Miguel Hernández funge como secretario particular esperando a que llegue la directora para cargarle el maletín hasta la dirección escolar.
En otras ocasiones le lleva el desayuno hasta la dirección e incluso lo manda salir de la institución escolar para ir por los burritos de ella como directora y de los compañeros de la escuela, sin prevenir que consecuencias tendría el que el trabajador manual se llegara accidentar, que en este caso esperemos nunca suceda o el que se dé una balacera ya que la inseguridad en la ciudad son muy comunes, el descuidar su función como trabajador manual es muy lamentable y la falta de responsabilidad de la dirección escolar ante ciertas preferencias.
Aunado a eso otros docentes entran y salen a la hora que quieren para ir a desayunar en los locales de venta de comida aledañas otros salen a desayunar a la hora que esta la comida recién hecha por el puesto escolar y otros faltan cuando quieren, aunque el reglamento ya no lo permita ya que el ultimo día de vacaciones no se presentan a laborar a sabiendas que en el reglamento ya no está permitido, pero la directora se lleva el libro de firmas de la institución y lógicamente las faltas no aparecen, mucho menos los descuentos.
Pero en esos actos ya tan conocidos desde su gestión como directora hacen que tenga protegidos a docentes de su preferencia que son aliados de la corrupción y nadie puede decir nada y a otros les giran llamadas de atención, extrañamientos, descuentos por acciones en el cumplimiento de sus funciones, pero a los amigos se le olvida la aplicación del reglamentos, el ceresito como ya es conocido en la institución educativa donde te vigilan con las cámaras para todo lo que haces si no perteneces al grupo del clan, si no te disciplinas a la dirección escolar y/o si no eres del equipo, te atienes a la aplicación del reglamento en cualquier acto de menor índole.
La estrategia es a través de la difamación a sabiendas que entre más digas mentiras o difames a las personas puedes lograr que sea verdad, el caso más lamentable es el Secretario General de la Zona Escolar el Profesor Luis Carlos Limas Gutiérrez, pues la maestra Elia hace de él lo que quiere (títere) ya que se encarga de funciones administrativas, copias, encargado como el subdirector de la institución e incluso tiene llaves de la dirección cuidando con celo su puesto de subdirector inventado y su grupo de sexto año “B” se convierte en un caos ya que siempre el maestro anda fuera del salón de clases, pues aun siendo del mismo equipo la directora se considera con más nivel jerárquico que él y que todos los docentes y es triste que el defensor de nuestros derechos no cuente con la credibilidad debida.
El grupo definido de la directora tiene derecho a faltar cuando gusten, llegar tarde, salir a comer al comedor escolar cuando la comida esta recién hecha, andar por mucho tiempo fuera de lo salones y fuera de la escuela, reunirse en la dirección por bastante tiempo, planear sin adecuaciones curriculares a pesar de las sugerencias por parte de usaer, no organizar las guardias, llevar o no acabo los honores a la bandera y sus obligaciones que les asignan son por ejemplo cuidar y vigilar lo que hace cada uno del personal que no son del clan, también monitorear las cámaras desde la dirección escolar, cuidar a qué hora llegan y salen los maestros de toda la institución e incluso el flamante secretario general Luis Carlos Limas cuida desde la hora de entrada a la hora de salida al personal de la USAER fungiendo la función de vigilante, por ello cada ciclo escolar salen en desbandada maestros y el peor de los casos docentes con un nivel muy alto de compromiso y calidad educativa hacia la niñez, por ello cada vez más se vuelve muy conflictivo el trabajo docente en la institución escolar, viviendo a diario un clima laboral toxico.
Aunado a todos los actos de corrupción y soberbia la maestra Elia Abigail Ríos Domínguez, lleva un acto de discriminación dentro de su institución educativa ya que se siente dueña de este centro educativo, al inicio de ciclo escolar despoja a los servicios de U.S.A.E.R. 7502 Y 7606 del espacio que fue designado por la FUNDACION DEL EMPRESARIADO CHIHUAHUENSE, únicamente y exclusivamente para los alumnos con discapacidad en la Escuela Maestros Mexicanos para ambos turnos, pero como la directora Elia Abigail Ríos Domínguez y la supervisora Margarita Angélica Meléndez Monarrez son personas que no están de acuerdo con la inclusión educativa, y la inspectora de Educación Especial MARIA GUADALUPE BADILLO MONTES también apoyo esta acción solicitando a la Directora de U.S.A.E.R. 7606 de cambiar la sede ya que cada servicio de apoyo tienen una sede donde sirven para guardar materiales educativos y papelería administrativa teniendo comunicación directa con la directora de la primaria y a través de su comunicación constante organizan como afectar al servicio de usaer 7606 y como consecuencia en común acuerdo ubican un grupo de 3 C para apropiarse de las instalaciones del servicio de USAER.
Aunque las autoridades educativas le han dado la indicación a la directora de la primaria y a la supervisora han hecho caso omiso y más aún cuando el encargado del jurídico de educación ya se los envió a través de oficio que el salón de usaer es únicamente para uso del grupo más vulnerable de la población que son los alumnos con discapacidad siguen sin hacer caso.
Todo lo anterior indica que no existe autoridad que regule el actuar de una gestión ya que se está afectando la educación de los alumnos y los derechos de los trabajadores. La pregunta es ¿Quién detendrá a Eliabell?
