Chihuahua, Chih.- Las instalaciones de la Cámara Nacional de la Industria de la Transformación (Canacintra) Chihuahua acogió esta tarde la presentación oficial del Modelo Mexicano de Formación Dual, modelo consistente en la formación conjunta de los futuros egresados y profesionistas en el mundo laboral de la mano de reconocidas empresas que les permiten un mejor desarrollo de sus capacidades y que en tan solo tres años ya ha conseguido que algunos de estos jóvenes se hayan encaramado hasta puestos directivos o gerenciales. Un modelo que desde Canacintra se muestran convencidos de que está abocado al éxito y cambiará tanto la educación como las empresas de Chihuahua.
El presidente de Canacintra Chihuahua, Miguel Guerrero Elías, quien a la vez es el encargado de la coordinación empresarial del programa Formación Dual en la entidad, agradeció en primer lugar la confianza a las empresas que durante tres años han estado implementando este novedoso sistema en México, refiriéndose a él como una metodología que "representa una relacion ganar-ganar gracias a la interrelación de la academia y la empresa".
Guerrero Elias manifestó que con este modelo no solo se logra que los estudiantes apliquen los conocimientos técnicos adquiridos durante su formación académica, sino que permite que las habilidades blandas del futuro egresado y profesionista se desarrolle día a día en el mundo laboral.
Tanto es así que destacó que las personas que participado en la metodología han alcanzado un mayor crecimiento profesional y en algunos casos ya se ocupan puestos gerenciales y directivos como resultado de esta simbiosis academia-empresa. En esta línea, afirmó que pese a ser un modelo nuevo en la República, era un sistema probado en diferentes países y donde la constante han sido los resultados positivos para todos los participantes.
Por su parte, Francisco Santini Ramos, director de RIPIPSA, relató su experiencia con Formación Dual, recordando que desde hace años desde Canacintra se habia hecho hincapié en la necesidad de implementar este sistema y considerando que con la llegada de la nueva administración estatal se dan todos los componentes para que se traduzca en un éxito.
Afirmó que el modelo permite a la empresa a obtener grandes beneficios al formar a su propio personal, pero al mismo tiempo también cuenta entre sus logros la formación de personas realizadas y que realizan bien su trabajo al mismo tiempo que están contentas y están felices.
"Es el inicio de un gran reto que tenemos todos, empresarios, academia, padres de familias, porque no es tan fácil siempre llevarte a un estudiante a que siga sus estudios en una empresa", manifestó Santini, aseverando que "el esfuerzo vale la pena, va a cambiar la educación en Chihuahua y va a cambiar nuestras empresas". "Empresas exitosas en sociedades fracasadas no existen", concluyó.
Mientras, el subsecretario de Educación Media Superior y Superior, Melchor Torres Muñoz, manifestó que la implementación de modelos como el de Formación Dual y su éxtito no obedecían imposición o contaban con una receta infalible, sino que parten de la base de contar con una verdadera voluntad de pertenecer a un grupo que está decidido a hacer que ese tipo de modelos se cumpla.
Es por ello que hizo alusión a la necesidad de que cada actor sea consciente de que "no somos sectores separados somos una sociedad junta".
Durante el evento se entregaron constancias a agentes multiplicadores del Modelo Mexicano de Formación Dual pertenecientes a dependencias de gobierno del estado, DGTI, Cecytech, Conalep,...
