Chihuahua, Chih.- Si bien reconoció desconocer si era cierto el despido de 90 trabajadores por parte de Lexmark en Ciudad Juárez, el delegado de la Secretaría del Trabajo en Chihuahua, Cutberto Medina, afirmó que la medida sería "inadecuada" si las demandas se llevaban a cabo al término de la jornada laboral, tal y como le refería minutos antes su subdelegado en la ciudad fronteriza. No obstante, no dudó en señalar que por seguir a una litigante que trataba de hacer negocio, los empleados estaban perdiendo ciertos beneficios.
El delegado consideró normal que en un conglomerado de trabajadores importante como era el caso del sector maquiladora en Juárez siempre hay algunas inquietudes de carácter laboral y eso es un mercado propicio para que algunos litigantes aprovechen. Afirmó que lo normal es que trabajador y litigante obtengan un beneficio, "pero en este caso lo que se está dando por efecto es que la invitación es una abogada la que anda con este rollo, la invitación que la litigante le hace a los trabajadores de demandar ciertas prestaciones, le está evitando un ingreso adicional que las empresas por una cuestión organizativa interna, les dan a los trabajadores como bonos de productividad".
En este contexto, señaló que "yo creo que sí hay inquietudes, pero a mi juicio mal canalizadas", refiriendo que la Junta Local de Conciliación y Arbitraje y la Secretaría del Trabajo y Previsión Social de Gobierno del Estado estaban atendiendo a este "fenómeno que no se ha dado en otras ocasiones y que ahora en este proceso preelectoral surgen algunas inquietudes".
Para finalizar apuntó que en la actualidad la única donde se están manifestando trabajadores es Lexmark, pero que lo hacían, según su subdelegado en la ciudad fronteriza, fuera de su horario de trabajo, al final de la su jornada, entonces no afectaría a la empresa ni por lo tanto debía afectar al trabajador, por lo que calificó de "inadecuado" que en estos términos se pudiera dar un despido de trabajadores como represalia por las protestas.
