Increíble: 20 mil maestros aportan 10% de su sueldo, pero en región sur bota por falta de fondos crédito concedido por Sección 42 a través del SIMAP

Hidalgo del Parral, Chih.- Santiago Flores Salgado, secretario delegacional D-1-14 de nivel primaria, denunció el presunto fraude cometido por la Sección 42 del SNTE a través del SIMAP, el Sistema Integral Magisterial de Ahorro y Previsión implementado en septiembre de 2005 por el mencionado sindicato, ya que pese a que quincena tras quincena a más de 20 mil maestros agremiados se les descuenta el 10% de su sueldo para destinarlo a este fondo, la pasada semana la dirección sindical concedió un crédito 29 mil pesos a una maestra de Parral y al ir a retirarlos a una entidad bancaria se llevó la sorpresa de que se trataba de un cheque sin fondos.   

En relación a los préstamos de pensiones que otorga la Sección 42, Santiago Flores refirió que los dirigentes “se sacan de la manga esta organización al interior del sindicato, el SIMAP”, una especie de ahorro o fideicomiso, al que cada quincena los maestros del subsistema estatal aportan el 10% de su sueldo.

Pese a que los dirigentes siempre hablan de este sistema de ahorro como algo “autofinanciable” y “saneado”, el denunciante afirmó que una compañera pidió la pasada semana un préstamo de 29 mil pesos, que automáticamente en apenas 10 minutos la Sección 42 le aprobó, pero al llegar a la ventanilla bancaria se encontró con que lo que le habían entregado era un cheque sin fondos.

Santiago Flores manifestó que son más de 20 mil los maestros agremiados al SIMAP, cuya aportación se aplica automáticamente en sus nóminas, pese a lo cual se encuentran con la sorpresa de “recursos colapsados, ejerces el cambio de un cheque y te bota, mientras ellos se jactan que en 10 minutos te dan el préstamos”.

“Una maestra jubilada y pensionada asistida al CIMAP, con ese fondo ya le metieron la mano y no hay los recursos como ellos andan presumiendo que están presumiendo”, manifestó, preguntándose dónde va a parar el 10% del sueldo que cada quincena aportan a este fondo más de 20 mil maestros.

En el artículo 7 de la creación del SIMAP se establece la finalidad de este fondo de ahorro ahora en entredicho.

“Artículo 7.- El SIMAP está implementado para ofrecer, entre otros, beneficios de previsión social que se buscará atender a corto, mediano y largo plazo dependiendo de la capitalización y de las necesidades más significativas del gremio, tales como:

a) Potencialización de los seguros:

• Gastos funerarios para activos y jubilados.

• De vida colectivo para activos y jubilados.

• Capitalizable jubilados.

• Institucional de Jubilados.

b) Apoyo en caso de pérdidas orgánicas.

c) Ampliación, mejoría en el servicio y/o creación de guarderías.

d) Implementación de salas de velación.

e) Creación de ayuda económica para jubilados y pensionados.

f) Ampliación y/o creación de residencias magisteriales y estancias de día, “Centro interactivo magisterial para el adulto en plenitud” (CIMAP).

g) Atención médica a padres de los trabajadores que no cuenten con servicio médico alguno.

h) Celebración de convenios y préstamos para la atención médica en instituciones privadas.

i) Préstamos hipotecarios y/o programas de vivienda.

j) Celebración de convenios con diferentes empresas que ofrezcan sus servicios y productos a mejor precio que en el mercado y con el beneficio de pago vía nómina.

k) Implementación de tecnología de punta para operar con mayor eficiencia el trámite, actualización y pago de seguros.

l) Becas para hijos de trabajadores.

m) Centros de apoyo a la familia magisterial, “Centro interactivo familiar de apoyo magisterial” (CIFAM)

n) Otros”

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