Chihuahua, Chih.- Durante la la tercera conferencia de la Cátedra de Economía Social de Mercado "Salario mínimo y la sustentabilidad de las empresas en México" de la Fundación Konrad Adenauer Stittung, Gerardo Castillo Ramos, gerente de Investigación del Centro de Estudios Económicos del Sectro Privado (CEESP), aseguró que un incremento del salario mínimo afecta "moderadamente" a la rentabilidad de las empresas, pero en menor medida de lo que lo harían los costos unitarios.
Destacó que según la demografía de establecimientos Pyme en México del Inegi, correpondiente al año 2012, el crecimiento neto del empleo durante dicho año, atendiendo a las empresas que abrieorn y las que cerraron, fue de apenas el 3.6%, lo cual alerta de la gran mortalidad entre los establecimientos de nueva creación.
Afirmó que la supervivencia de los negocios aumenta con la edad de los mismos, dándose el mayor índice de desapariión en los primeros años de vida de la actividad.
"A ajustes mayores de salarios mínimos sí hay una relación, pero no es del todo determinante en la rentabilidad de las empresas", refirió
"Por un amento de una una unidad en el costo unitario de mano de obra, la rentabilidad de la empresa se reduce 50 centavos", aseveró, agregando como otro factor impotante la depreciación del peso, el cual, según él, afecta a la rentabilidad de la empresa en la misma magnitud que cambia el tipo de cambio respecto al dólar.
Prosiguió señalando que "el poder adquisito del salario mínimo en la actualidad sólo es relevante para establecer un piso salarial para los sectores rural e informal urbano, que en todo caso sólo afecta a la contratación de mano de obra de muy bajos niveles educacitos, en ocupación de escasa remuneración".
