Ciudad de México. La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) advirtió a los sindicatos de los estados de la República que de no modificar sus estatutos antes del próximo mes de abril, todos los actos que realicen estarán fuera de la ley. Y exhortó a las autoridades laborales estatales a inducir a las organizaciones sindicales de cada entidad a hacer los cambios correspondientes establecidos en la reforma laboral.
Durante el encuentro con titulares de las secretarías del Trabajo u homólogos, los Tribunales Superiores de Justicia y de las Juntas Locales de Conciliación y Arbitraje de las primeras 10 entidades federativas donde comenzará la Implementación de la Reforma al Sistema de Justicia Laboral, Luisa María Alcalde Luján, titular de la STPS, destacó que, a nivel federal, ya son mil 638 sindicatos que han modificado sus estatutos, lo que representa el 81 por ciento de un total de 2 mil 22 sindicatos activos.
Sin embargo, dijo, a nivel local, es indispensable que las Juntas Locales de Conciliación y Arbitraje orienten y prevengan a las organizaciones sindicales para que adecuen sus normas antes del plazo legal establecido y, asimismo, informen al Consejo de Coordinación sobre los avances en este sentido.
En el encuentro, celebrado en la sede alterna de la Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN), siendo la primera vez que el Poder Judicial Federal y el Poder Ejecutivo lideran coordinadamente un esfuerzo de implementación como éste, participaron autoridades de los estados de México, Baja California Sur, Chiapas, Durango, Guanajuato, Hidalgo, San Luis Potosí, Tabasco, Tlaxcala y Zacatecas
El ministro de la SCJN, José Fernando Franco González Salas, destacó que es importante hacer hincapié categóricamente a los sindicatos que tienen obligación por el propio transitorio de la reforma laboral de adecuar sus estatutos, sin importar que no tenga “dientes”, porque al final podrá tenerlos por el incumplimiento de las obligaciones.
Alfredo Domínguez Marrufo, subsecretario del Trabajo de la STPS, refirió que se trata de garantizar el derecho de los trabajadores al voto personal, libre, directo y secreto para la elección de sus dirigentes sindicales y para la aprobación de sus contratos colectivos de trabajo y sus revisiones, lo que es una garantía de que habrá democracia al interior de sus organizaciones.
Alcalde Luján agregó que también se tiene que sensibilizar y trabajar con las empresas, ya que con el Tratado Comercial con Estados Unidos y Canadá existe la posibilidad de crear paneles en contra de aquellas que no respeten la libertad sindical y la negociación colectiva.
Asimismo, la funcionaria federal pidió a las autoridades de los diferentes estados que se integran a la primera etapa que la armonización legislativa esté en el centro de sus preocupaciones; así como mantener un acercamiento para ser claros en la definición de los presupuestos.
Fuente: La Jornada.
