Reitera Luisa María Alcalde que se acabó el control y corporativismo sindical; Bienvenido voto personal, libre, directo y secreto

Chihuahua, Chih.- Tras inaugurar en el Centro de Justicia de Chihuahua el Congreso Nacional de la Reforma Laboral y previo a impartir su ponencia titulada "Retos y perspectiva de la Reforma Laboral", Luisa María Alcalde, secretaria del Trabajo y Previsión Social del Gobierno Federal, incidió en el enorme y radical cambio de cultura que la nueva legislación introduce poniendo fin a viejas y oscuras prácticas de control y corportivismo, por ejemplo, en los sindicatos. La funcionaria federal reiteró que se acabó el elegir a los líderes sindicales a mano alzada y que no hay vuelta atrás al voto universal, personal, libre, directo y secreto.

 

La titular de la STyPS destacó que el cambio y el reto que se avecina es "importantísimo porque es un cambio de cultura, entonces ahora todos los sindicatos van a tener nuevas reglas, voto personal, libre, directo y secreto para los trabajadores para poder elegir a sus líderes sindicales, eso es un cambio de fondo, ya no podemos pensar en que los líderes se van a elegir a mano alzada, ahora acudir a las urnas y realmente garantizar que haya posibilidades de que todos y todas puedan participar si quieren ser electos y que los trabajadores decidan".

 

Otro de los cambios, enfatizó, pasa por "garantizar que los contratos colectivos sean reales y auténtico, que no haya contratos de protección, que no haya contratos que se firman a espaldas de los trabajadores", sino de una total garantía en torno representatividad de las partes de quienes se sientan a la mesa de negociación. 

 

De igual forma, destacó el cambio de paradigma en la impartición de justicia laboral, apuntando que pasar del modelo de Juntas de Conciliación y Arbitraje a Tribunales Laborales, que parecer un paso sencillo, constituye todo un reto cuyo objetivo es el de garantizar jueces imparciales en los procesos.

 

Luisa María Alcalde consideró que a nadie le cabía la menor duda ya de que el "modelo laboral de control y corporativismo ya no daba más, ya no convenía ni a unos y a otros". De ahí las grandes expectativas depositadas en la Reforma Laboral publicada en el DOF el pasado 1 de Mayo, Día del Trabajo, precisando que pese a las posibles reticencias de la parte patronal que piensa que la nueva legislación está más pensada en proteger al trabajador, todos, empleadores y trabajadores, salen beneficiados si el diálogo es auténtico.